Número 197 - Viernes, 13 de octubre de 2023

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La falta de presentación en plazo del Anexo I, la presentación de un modelo
correspondiente a otra convocatoria, la falta de cumplimentación o firma, la
cumplimentación incorrecta del mismo o la presentación en un registro distinto al indicado
en la convocatoria, serán causas de exclusión del procedimiento, no subsanables una
vez concluido el plazo de presentación de solicitudes.
Asimismo, sólo se valorará la información declarada en el Anexo I y acreditada.
La presentación del Anexo I durante el periodo de alegaciones se considerará como
una solicitud presentada fuera de plazo.
Durante el periodo de alegaciones sólo se podrá aportar documentación que acredite
la información declarada inicialmente en el Anexo I, correspondiente a la convocatoria a la
que se opta, y presentado en plazo, no siendo admisible la inclusión de nueva información
susceptible de valoración. La falta de entrega de la totalidad de la documentación, o la
entrega incompleta y/o incorrecta, será causa de exclusión del proceso de selección.
Una vez analizadas las alegaciones recibidas, el listado definitivo de candidaturas
admitidas y excluidas y las puntuaciones correspondientes a esta fase, que servirá de
resolución a las alegaciones y/o reclamaciones recibidas (listado núm. 2 de baremaciones).
3) Fase III. Pruebas selectivas.
Las pruebas selectivas versarán sobre los conocimientos teóricos y prácticos
requeridos para el desempeño de las funciones del puesto ofertado.
Los/as candidatos/as con discapacidad que accedan a la fase de pruebas y que
necesiten adaptación de las mismas para participar, deberán enviar correo electrónico a
la dirección rrhh.aae@juntadeandalucia.es solicitando las posibles adaptaciones en las
pruebas, en materia de tiempo y/o medios, sin que ello suponga una desvirtualización del
proceso selectivo. Dichas adaptaciones deberán solicitarse al menos dos días antes de la
realización de las pruebas.
Las comunicaciones y citaciones a las personas interesadas para la asistencia a las
pruebas selectivas, incluidas las entrevistas, se realizarán a través del correo electrónico
consignado por ellas en el Anexo I.
La no comparecencia a las pruebas en la fecha y hora indicadas será causa de
exclusión del proceso.
Para realizar las pruebas selectivas, la Agencia Andaluza de la Energía podrá contar
con la asistencia de empresas externas especializadas en materia de selección de
personal, las cuáles elaborarán, como mínimo, el listado con las puntuaciones obtenidas
por los/as candidatos/as.
Estas pruebas quedarán documentadas en el correspondiente informe.
La fase de pruebas selectivas consiste, para la presente convocatoria, en una
entrevista personal. El Comité de Selección realizará entrevista a las 5 mayores
puntuaciones obtenidas por las candidaturas aspirantes en las dos fases anteriores, o al
total de estas en el caso de que el número de candidaturas fuese menor.
Las entrevistas versarán sobre los requerimientos del puesto de trabajo previstos en
el perfil, en las que se apreciará el grado de adecuación de la persona candidata a las
características y competencias requeridas para el puesto.
En la entrevista de trabajo se valorarán distintas competencias y habilidades
personales, así como la adaptación al puesto:
- Competencias en expresión oral. Se realizarán un total de 2 cuestiones en esta
materia con una valoración de 4 puntos en cada una de ellas.
- Competencias en gestión de organización del trabajo. Se realizará 2 cuestiones en
esta materia con una valoración de 11 puntos.
- Competencias transversales. Se realizará 4 cuestiones en esta materia con una
valoración de 20.5 puntos.
- Competencias técnicas. Se realizarán 2 cuestiones en esta materia con una
valoración de 10,5 puntos en cada una de ellas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía