BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 192 - Jueves, 5 de octubre de 2023

página 15204/5

h) Descripción del proceso de selección.
1. Fase I. Análisis de los requisitos mínimos.
El Comité de Selección procederá a determinar qué candidaturas cumplen con los
requisitos mínimos establecidos en las bases de la convocatoria. Para realizar el análisis
descrito en el presente apartado, la Agencia Andaluza de la Energía podrá contar con la
asistencia de empresas externas especializadas en materia de selección de personal,
las cuales elaborarán, como mínimo, los listados de candidaturas admitidas y excluidas
con los motivos de exclusión. Las personas participantes en este proceso, y que estén
adscritas a dicha empresa, deberán firmar el FO.P.GP.001.12 «Declaración de Ausencia
de Conflicto de Intereses (DACI) de personal externo a la Administración».
Todas las solicitudes de inscripción deberán presentarse en los términos establecidos
en las presentes Bases de la Convocatoria.
Para poder optar a la participación en el proceso selectivo, las candidaturas aspirantes
deberán presentar cumplimentado y firmado el modelo de Anexo I correspondiente a la
presente Convocatoria, atendiendo a la referencia de la misma (RRHH2023-0001), así
como el modelo FO.P.GP.001.12 Declaración de Ausencia de Conflicto de Intereses
(DACI) de personal externo a la Administración firmado.
Junto con el Anexo I correspondiente a la convocatoria a la que opta y el modelo
FO.P.GP.001.12, las candidaturas aspirantes deberán adjuntar también, en el lugar y
la forma establecida en la presente convocatoria, la documentación acreditativa de los
requisitos mínimos y méritos valorables que declaren en dicho anexo.
La documentación que no esté redactada en español deberá adjuntar la
correspondiente traducción oficial.
Una vez sean conocidas las candidaturas aspirantes al puesto, cada uno de
los miembros del Comité de Selección deberá suscribir el modelo FO.P.GP.001.11
«Declaración de Ausencia de Conflicto de Intereses del personal al servicio de la
Administración Pública (DACI)».
2. Fase II. Baremación de la documentación presentada.
Partiendo de la autobaremación realizada por las candidaturas aspirantes al
proceso de selección y teniendo en cuenta los Criterios de Baremación, el Comité de
Selección procederá a baremar la información declarada sobre los méritos valorables
y la documentación acreditativa presentada por aquellos/as candidatos/as que cumplan
con los requisitos mínimos establecidos en la Convocatoria. Los/as aspirantes que no
cumplan los requisitos mínimos no serán baremados y pasarán a formar parte de las
candidaturas excluidas.
Los criterios de baremación aplicables a esta Convocatoria son:
a) Experiencia profesional (máximo 30 puntos): (*) No se valorarán los requisitos
mínimos exigidos para el puesto.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00290194

g) Composición del Comité de Selección.
Presidencia: Titular del Área de Gestión y Promoción de Programas de Incentivos de
la Agencia Andaluza de la Energía.
Suplencia Presidencia: Titular de la Jefatura del Departamento de Gestión de
Recursos de la Agencia Andaluza de la Energía.
Secretaría: Titular de la Jefatura del Departamento de Gestión de Recursos de la
Agencia Andaluza de la Energía.
Suplencia Secretaría: Titular de la Jefatura del Área de Organización y Personas de
la Agencia Andaluza de la Energía.
Vocal 1: Titular de la Jefatura del Área de Organización y Personas de la Agencia
Andaluza de la Energía.
Suplentes: Personal técnico adscrito al Departamento de Gestión de Recursos de la
Agencia Andaluza de la Energía.