Autoridades y personal. . (2023/190-8)
Resolución de 27 de septiembre de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Servicio de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla.
12 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 190 - Martes, 3 de octubre de 2023
página 15082/11
1.3.3. Publicaciones en revista de Ponencias o Comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se
convoca:
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.
B) Funciones específicas.
- Dirección, unificación y estandarización, de conformidad con la normativa vigente,
de los procesos de gestión relativos a ingresos económicos que deban repercutirse a un
tercero, desde el devengo hasta su liquidación, que se desarrollan en las Unidades de
Cargo del Servicio Andaluz de Salud.
- Desarrollo y coordinación de las directrices relativas a la gestión de los ingresos
económicos del Servicio Andaluz de Salud para su correcta liquidación según
corresponda.
- Negociación, tramitación y seguimiento de Convenios o conciertos que supongan
un ingreso económico para el Servicio Andaluz de Salud.
- Gestión de ingresos económicos que deban repercutirse a un tercero del Servicio
Andaluz de Salud, mediante el seguimiento y control desde su devengo hasta su
liquidación.
- Gestión y mejora de las aplicaciones corporativas.
- Coordinación con la Jefatura de Servicio responsable de la recaudación en lo
relativo la gestión de cobros, morosidad o cualquier otra cuestión que pueda derivarse de
ingresos económicos que deban repercutirse a un tercero pendiente de cobro.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00290065
FUNCIONES A DESARROLLAR
BOJA
Número 190 - Martes, 3 de octubre de 2023
página 15082/11
1.3.3. Publicaciones en revista de Ponencias o Comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se
convoca:
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.
B) Funciones específicas.
- Dirección, unificación y estandarización, de conformidad con la normativa vigente,
de los procesos de gestión relativos a ingresos económicos que deban repercutirse a un
tercero, desde el devengo hasta su liquidación, que se desarrollan en las Unidades de
Cargo del Servicio Andaluz de Salud.
- Desarrollo y coordinación de las directrices relativas a la gestión de los ingresos
económicos del Servicio Andaluz de Salud para su correcta liquidación según
corresponda.
- Negociación, tramitación y seguimiento de Convenios o conciertos que supongan
un ingreso económico para el Servicio Andaluz de Salud.
- Gestión de ingresos económicos que deban repercutirse a un tercero del Servicio
Andaluz de Salud, mediante el seguimiento y control desde su devengo hasta su
liquidación.
- Gestión y mejora de las aplicaciones corporativas.
- Coordinación con la Jefatura de Servicio responsable de la recaudación en lo
relativo la gestión de cobros, morosidad o cualquier otra cuestión que pueda derivarse de
ingresos económicos que deban repercutirse a un tercero pendiente de cobro.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00290065
FUNCIONES A DESARROLLAR
