BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 188 - Viernes, 29 de septiembre de 2023

página 15006/1

3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA

El Decreto 161/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de
la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, establece en su artículo
14 las competencias atribuidas al Instituto Andaluz de la Mujer en materia de igualdad,
entre las que se encuentran, la coordinación y establecimiento de las directrices para la
elaboración del Plan Estratégico para la igualdad entre mujeres y hombres en Andalucía,
la determinación, vertebración, evaluación y coordinación de todas las actuaciones
en materia de igualdad, la dirección y administración del servicio integral de atención
y acogida a víctimas de violencia de género y menores a su cargo, la sensibilización
social y la prevención de todas las formas de violencia contra la mujer, la realización
de campañas de información y sensibilización, así como la planificación, elaboración,
desarrollo, coordinación, promoción de iniciativas e impulso de las actuaciones y planes
de violencia de género previstos en la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de
prevención y protección integral contra la violencia de género.
Para el adecuado ejercicio de esas competencias atribuidas, en la actual situación
derivada del incremento del número de casos de victimas de violencia de género que a la
vez conlleva el incremento de mujeres que demandan los recursos de acogida existentes,
resulta necesario actualizar y reforzar los recursos humanos para atender la situación
descrita.
Así, el aumento de la gestión y tramitación administrativa de esta Agencia, derivada
de la asunción progresiva de servicios de atención integral a las mujeres y la puesta
en marcha de medidas para alcanzar la igualdad de oportunidades entre hombres y
mujeres, de la tramitación de ayudas directas a las mujeres víctimas, de la tramitación
de la acreditación de la condición de víctima de trata, en su caso, y de la gestión de los
proyectos en el área de coeducación tan importantes para la prevención de la violencia
de género y la educación en igualdad, hace necesario modificar la relación de puestos
de trabajo de los servicios centrales del Instituto Andaluz de la Mujer y los Centros de la
Mujer en las distintas provincias.
Mediante la presente modificación de la relación de puestos de trabajo, a propuesta
del Instituto Andaluz de la Mujer, se actualiza el contenido de los puestos de trabajo para
mejorar su provisión y se crean puestos de trabajo para lograr una gestión administrativa
ágil y eficiente.
Además, se adecúan las características de un puesto de asesoría jurídica del Centro
de la Mujer de Sevilla y se crean otros con el mismo perfil en los Centros de la Mujer de
Cádiz y Huelva, necesarios para prestar asesoramiento jurídico a las personas usuarias
de los centros de la mujer afectados, en materia de violencia de género, divorcios, guardia
y custodia y otras cuestiones jurídicas.
Por último, se suprimen puestos de trabajo, que por sus características no resultan
actualmente necesarios, se actualizan los requisitos de titulación académica de
determinados puestos y se adecúan algunas denominaciones de otros puestos a un uso
no sexista de la lengua.
En aplicación del artículo 9.3.d) del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la
Administración General de la Junta de Andalucía, se ha procedido a la negociación de la
presente modificación de la relación de puestos de trabajo en la Comisión del Convenio.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00289995

Decreto 241/2023, de 26 de septiembre, por el que se modifica parcialmente
la relación de puestos de trabajo de la Administración General de la Junta de
Andalucía, correspondiente al Instituto Andaluz de la Mujer.