Autoridades y personal. . (2023/181-30)
Resolución Rectoral de fecha 7 de septiembre de 2023, de la Universidad de Sevilla, por la que se publica aclaración de la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador de la Universidad de Sevilla para el año 2023.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 181 - Miércoles, 20 de septiembre de 2023
página 14525/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución Rectoral de fecha 7 de septiembre de 2023, de la Universidad de
Sevilla, por la que se publica aclaración de la Oferta de Empleo Público del
Personal Docente e Investigador de la Universidad de Sevilla para el año 2023.
Por Acuerdo 5.4 de Consejo de Gobierno, de 13 de abril de 2023, se aprobó la Oferta de
Empleo Público del Personal Docente e Investigador de la Universidad de Sevilla para el
año 2023. Dicha OEP contiene las plazas que a continuación se relacionan:
Tasa de reposición
Cuerpo Docente o Categoría
Catedrático de Universidad (Promoción Interna)
Profesor Titular de Universidad
Profesor Titular de Universidad (1)
Profesor Permanente Laboral
Profesor Permanente Laboral (1)
Núm. de plazas (2)
227
197
30
100
22
(1) Destinado a la contratación de personal investigador doctor que haya finalizado
el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3 en virtud del artículo
20.Uno.3.I) de la Ley 31/2022, de 31 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2023. En el supuesto de que no se utilicen todas las plazas
previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores de
programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el
certificado I3.
(2) Se efectúa la reserva legalmente establecida para cubrir por personas con
discapacidad.
Conforme a lo establecido en la normativa vigente (Ley 31/2022, de 23 de diciembre,
de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023), se solicitó autorización
expresa para la convocatoria en BOE y BOJA de las plazas contenidas en la OEP de la
Universidad de Sevilla para el año 2023.
Con posterioridad, se han recibido requerimientos de la Dirección General de
Coordinación Universitaria, perteneciente a la Consejería de Universidad, Investigación
e Innovación de la Junta de Andalucía, en los que se solicita, entre otras cuestiones, lo
siguiente:
A la vista de lo anterior, procede realizar una aclaración del acuerdo por el que
se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador de la
Universidad de Sevilla para el año 2023 en el sentido de distribuir la oferta de plazas
reservadas para personas con discapacidad de la manera que se refleja a continuación:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00289523
«En cuanto a la reserva de plazas para discapacidad, en la Oferta de Empleo Público
publicada por Resolución de 12 de mayo de 2023, BOJA núm. 101, de 30 de mayo
de 2023, no se determina ni el número de plazas reservadas para ello ni la normativa
aplicable.»
«Teniendo en cuenta el control de legalidad que esta Comunidad Autónoma debe
hacer de conformidad con lo dispuesto en el artículo 65.2 de la Ley Orgánica 2/2023, de
22 de marzo, del Sistema Universitario, se le requiere subsanación sobre la determinación
del número exacto de plazas que debe reservarse para personas con discapacidad.»
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 181 - Miércoles, 20 de septiembre de 2023
página 14525/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución Rectoral de fecha 7 de septiembre de 2023, de la Universidad de
Sevilla, por la que se publica aclaración de la Oferta de Empleo Público del
Personal Docente e Investigador de la Universidad de Sevilla para el año 2023.
Por Acuerdo 5.4 de Consejo de Gobierno, de 13 de abril de 2023, se aprobó la Oferta de
Empleo Público del Personal Docente e Investigador de la Universidad de Sevilla para el
año 2023. Dicha OEP contiene las plazas que a continuación se relacionan:
Tasa de reposición
Cuerpo Docente o Categoría
Catedrático de Universidad (Promoción Interna)
Profesor Titular de Universidad
Profesor Titular de Universidad (1)
Profesor Permanente Laboral
Profesor Permanente Laboral (1)
Núm. de plazas (2)
227
197
30
100
22
(1) Destinado a la contratación de personal investigador doctor que haya finalizado
el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3 en virtud del artículo
20.Uno.3.I) de la Ley 31/2022, de 31 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2023. En el supuesto de que no se utilicen todas las plazas
previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores de
programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el
certificado I3.
(2) Se efectúa la reserva legalmente establecida para cubrir por personas con
discapacidad.
Conforme a lo establecido en la normativa vigente (Ley 31/2022, de 23 de diciembre,
de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023), se solicitó autorización
expresa para la convocatoria en BOE y BOJA de las plazas contenidas en la OEP de la
Universidad de Sevilla para el año 2023.
Con posterioridad, se han recibido requerimientos de la Dirección General de
Coordinación Universitaria, perteneciente a la Consejería de Universidad, Investigación
e Innovación de la Junta de Andalucía, en los que se solicita, entre otras cuestiones, lo
siguiente:
A la vista de lo anterior, procede realizar una aclaración del acuerdo por el que
se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador de la
Universidad de Sevilla para el año 2023 en el sentido de distribuir la oferta de plazas
reservadas para personas con discapacidad de la manera que se refleja a continuación:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00289523
«En cuanto a la reserva de plazas para discapacidad, en la Oferta de Empleo Público
publicada por Resolución de 12 de mayo de 2023, BOJA núm. 101, de 30 de mayo
de 2023, no se determina ni el número de plazas reservadas para ello ni la normativa
aplicable.»
«Teniendo en cuenta el control de legalidad que esta Comunidad Autónoma debe
hacer de conformidad con lo dispuesto en el artículo 65.2 de la Ley Orgánica 2/2023, de
22 de marzo, del Sistema Universitario, se le requiere subsanación sobre la determinación
del número exacto de plazas que debe reservarse para personas con discapacidad.»
