3. Otras disposiciones. . (2023/165-29)
Orden de 24 de agosto de 2023, por la que se modifica la Orden de 28 de junio de 1996, por la que se establece el modelo de presentación de la relación de puestos de trabajo de la Junta de Andalucía.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 165 - Martes, 29 de agosto de 2023
página 13688/1
3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
La Orden de 28 de junio de 1996, por la que se establece el modelo de presentación de la
relación de puestos de trabajo de la Junta de Andalucía, definió las claves consecutivas
que figuran en la cabecera de dicho modelo.
Entre las mismas, se incluyó el «código», como la clave con que se identifica el puesto
de trabajo, y el «número», como la clave con que se identifica el número de puestos con
idéntica denominación y características.
Con posterioridad, se dictó, para la gestión de la información en los procedimientos
en materia de personal, la Orden de 24 de septiembre de 1999, por la que se adopta la
aplicación SIRhUS, Sistema de Información de Recursos Humanos, para la gestión de
ésta en los procedimientos en materia de personal y, especialmente, al regulado en el
Decreto 9/1986, de 5 de febrero, que aprueba el Reglamento del Registro General de
Personal.
En dicho Sistema de Información de Recursos Humanos se codificaron nuevamente
los puestos previamente existentes en la relación de puestos de trabajo, incluyendo las
referidas claves de «código» y de «número».
No obstante, la planificación y ordenación de los recursos humanos, la gestión de los
puestos de trabajo, de la situación de personal, así como de los procesos selectivos y de
provisión de puestos de trabajo, hacen necesario establecer el código de identificación
del puesto de trabajo como atributo único de cada uno de los puestos de trabajo de la
relación de puestos de trabajo de la Junta de Andalucía, suprimiendo la clave «número»
para la identificación de puestos con idéntica denominación y características.
Por lo tanto, procede generar en el referido Sistema de Información de Recursos
Humanos tantos códigos de identificación de puestos de trabajo como resulten necesarios
para singularizar todos aquellos que se encuentran actualmente acumulados en códigos
de identificación de puesto con un número de puestos superior a uno, estableciendo la
equivalencia entre ambos.
Asimismo, los códigos de identificación actualmente existentes de puestos de
trabajo con múltiples puestos serán eliminados cuando se produzca la adscripción a los
nuevos códigos de identificación de puestos de trabajo generados de aquellas personas
empleadas públicas que los vienen ocupando.
Por último, resulta necesario atribuir cada uno de los códigos de identificación
generados a las personas empleadas públicas que ocupan actualmente códigos de
identificación con un número mayor a uno, de acuerdo con la tabla de equivalencia de
códigos.
Esta actualización del contenido de la relación de puestos de trabajo en el Sistema de
Información de Recursos Humanos, SIRhUS, no supone la ampliación de la relación de
puestos de trabajo, ni de la plantilla presupuestaria de la Administración General de la Junta
de Andalucía, según lo previsto en los apartados 6 y 7 del artículo 26 de la Ley 1/2022,
de 27 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el
año 2023.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00288696
Orden de 24 de agosto de 2023, por la que se modifica la Orden de 28 de junio
de 1996, por la que se establece el modelo de presentación de la relación de
puestos de trabajo de la Junta de Andalucía.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 165 - Martes, 29 de agosto de 2023
página 13688/1
3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
La Orden de 28 de junio de 1996, por la que se establece el modelo de presentación de la
relación de puestos de trabajo de la Junta de Andalucía, definió las claves consecutivas
que figuran en la cabecera de dicho modelo.
Entre las mismas, se incluyó el «código», como la clave con que se identifica el puesto
de trabajo, y el «número», como la clave con que se identifica el número de puestos con
idéntica denominación y características.
Con posterioridad, se dictó, para la gestión de la información en los procedimientos
en materia de personal, la Orden de 24 de septiembre de 1999, por la que se adopta la
aplicación SIRhUS, Sistema de Información de Recursos Humanos, para la gestión de
ésta en los procedimientos en materia de personal y, especialmente, al regulado en el
Decreto 9/1986, de 5 de febrero, que aprueba el Reglamento del Registro General de
Personal.
En dicho Sistema de Información de Recursos Humanos se codificaron nuevamente
los puestos previamente existentes en la relación de puestos de trabajo, incluyendo las
referidas claves de «código» y de «número».
No obstante, la planificación y ordenación de los recursos humanos, la gestión de los
puestos de trabajo, de la situación de personal, así como de los procesos selectivos y de
provisión de puestos de trabajo, hacen necesario establecer el código de identificación
del puesto de trabajo como atributo único de cada uno de los puestos de trabajo de la
relación de puestos de trabajo de la Junta de Andalucía, suprimiendo la clave «número»
para la identificación de puestos con idéntica denominación y características.
Por lo tanto, procede generar en el referido Sistema de Información de Recursos
Humanos tantos códigos de identificación de puestos de trabajo como resulten necesarios
para singularizar todos aquellos que se encuentran actualmente acumulados en códigos
de identificación de puesto con un número de puestos superior a uno, estableciendo la
equivalencia entre ambos.
Asimismo, los códigos de identificación actualmente existentes de puestos de
trabajo con múltiples puestos serán eliminados cuando se produzca la adscripción a los
nuevos códigos de identificación de puestos de trabajo generados de aquellas personas
empleadas públicas que los vienen ocupando.
Por último, resulta necesario atribuir cada uno de los códigos de identificación
generados a las personas empleadas públicas que ocupan actualmente códigos de
identificación con un número mayor a uno, de acuerdo con la tabla de equivalencia de
códigos.
Esta actualización del contenido de la relación de puestos de trabajo en el Sistema de
Información de Recursos Humanos, SIRhUS, no supone la ampliación de la relación de
puestos de trabajo, ni de la plantilla presupuestaria de la Administración General de la Junta
de Andalucía, según lo previsto en los apartados 6 y 7 del artículo 26 de la Ley 1/2022,
de 27 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el
año 2023.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00288696
Orden de 24 de agosto de 2023, por la que se modifica la Orden de 28 de junio
de 1996, por la que se establece el modelo de presentación de la relación de
puestos de trabajo de la Junta de Andalucía.
