Número 144 - Viernes, 28 de julio de 2023

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Todas las solicitudes de inscripción deberán presentarse en los términos establecidos
en las presentes bases de la convocatoria.
Para poder optar a la participación en el proceso selectivo, las candidaturas aspirantes
deberán presentar cumplimentado y firmado el modelo de Anexo I correspondiente a la
presente convocatoria, atendiendo a la referencia de la misma (RRHH2023-0005), así
como el modelo FO.P.GP.001.12 Declaración de Ausencia de Conflicto de Intereses
(DACI) de personal externo a la Administración firmado.
Junto con el Anexo I correspondiente a la convocatoria a la que opta y el modelo
FO.P.GP.001.12, las candidaturas aspirantes deberán adjuntar también, en el lugar y
la forma establecida en la presente convocatoria, la documentación acreditativa de los
requisitos mínimos y méritos valorables que declaren en dicho anexo.
La documentación que no esté redactada en español deberá adjuntar la
correspondiente traducción oficial.
Una vez sean conocidas las candidaturas aspirantes al puesto, cada uno de
los miembros del Comité de Selección deberá suscribir el modelo FO.P.GP.001.11
«Declaración de Ausencia de Conflicto de Intereses del personal al servicio de la
Administración Pública (DACI)».
2. Fase II. Baremación de la documentación presentada:
Partiendo de la autobaremación realizada por las candidaturas aspirantes al
proceso de selección y teniendo en cuenta los criterios de baremación, el Comité de
Selección procederá a baremar la información declarada sobre los méritos valorables
y la documentación acreditativa presentada por aquellos/as candidatos/as que cumplan
con los requisitos mínimos establecidos en la convocatoria. Los/as aspirantes que no
cumplan los requisitos mínimos no serán baremados y pasarán a formar parte de las
candidaturas excluidas.
Los criterios de baremación aplicables a esta convocatoria son:
a) Experiencia profesional (máximo 40 puntos): (*) No se valorarán los requisitos
mínimos exigidos para el puesto.
- Experiencia laboral, adicional a la experiencia profesional mínima de 5 años
indicada en requisitos mínimos, en el periodo comprendido en los diez últimos años
inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria, en el desarrollo de
proyecto de eficiencia energética y/o energías renovables (1 punto por cada mes completo
de trabajo acreditado).
- Experiencia laboral realizando tramitación, gestión o asesoramiento de expedientes
de programas de incentivos, en los últimos diez años inmediatamente anteriores a la
publicación de esta convocatoria (1 punto por cada mes completo de trabajo acreditado).
b) Cursos de formación y/o perfeccionamiento (máximo 10 puntos): (*) No se
contabilizarán aquellas acciones formativas inferiores a 10 horas lectivas
- Conocimientos en materia de Ley General de Subvenciones (0,1 punto por cada 10
horas de formación acreditadas).
- Conocimientos en materia de Ley de Contratos del Sector Público (0,1 punto por
cada 10 horas de formación acreditadas).
- Conocimientos en materia de eficiencia energética y/o movilidad sostenible (0,1
punto por cada 10 horas de formación acreditadas).
- Conocimientos en materia de energías renovables (0,1 punto por cada 10 horas de
formación acreditadas).
c) Pruebas selectivas (máximo 50 puntos).
Para realizar esta baremación, la Agencia Andaluza de la Energía podrá contar con
la asistencia de empresas externas especializadas en materia de selección de personal,
las cuales elaborarán los listados de baremación de los/as candidatos/as. Las personas
participantes en este proceso, y que estén adscritas a dicha empresa, deberán firmar
también el FO.P.GP.001.12 «Declaración de Ausencia de Conflicto de Intereses (DACI) de
personal externo a la Administración».
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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