BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 144 - Viernes, 28 de julio de 2023

página 12694/7

i) Finalización del proceso selectivo:
El Comité de Selección podrá declarar la convocatoria desierta si ninguna candidatura
obtiene la puntuación mínima de 50 puntos.
Se podrá realizar el desistimiento de la convocatoria por causas sobrevenidas o por
cambio en las necesidades inicialmente identificadas por la unidad peticionaria, en cuyo
caso, se comunicará a través del Portal de la Transparencia de la Junta de Andalucía, así
como en la página web de la Agencia Andaluza de la Energía
www.agenciaandaluzadelaenergia.es,
apartado «Trabaja en la Agencia».Quedarán, al menos, dos candidaturas suplentes para
su llamamiento en caso de que la persona seleccionada renunciara o causara baja por
cualquier causa durante el período de prueba, siempre que hayan obtenido un mínimo de
50 puntos.
Si resultan candidatos/as seleccionados/as, se cumplimentará la orden de contratación
de personal, modelo FO.P.GP.001.06, que será propuesta por la Presidencia del Comité
de Selección, validada por la persona titular de la Secretaría General y aprobada por la
persona titular de la Dirección Gerencia.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00287702

puntuaciones obtenidas por las candidaturas aspirantes en las dos fases anteriores, o al
total de estas en el caso de que el número de candidaturas fuese menor.
Las entrevistas versarán sobre los requerimientos del puesto de trabajo previstos en
el perfil, en las que se apreciará el grado de adecuación de la persona candidata a las
características y competencias requeridas para el puesto.
En la entrevista de trabajo se valorarán distintas competencias y habilidades
personales, así como la adaptación al puesto:
- Competencias en expresión oral. Se realizarán 5 cuestiones en esta materia con
una valoración de 5 puntos.
- Competencias transversales. Se realizará varias cuestiones en esta materia con
una valoración de 45 puntos.
La relación de candidaturas que optarán a la realización de la entrevista será
publicada a través del Portal de la Junta de Andalucía, así como en la página.
www.agenciaandaluzadelaenergia.es,
apartado «Trabaja en la Agencia». Asimismo, desde la Agencia Andaluza de la Energía
se contactará con las personas candidatas a través de la dirección de correo electrónico
y número de teléfono proporcionado por cada una de ellas en el Anexo I, para confirmar
su participación en las mismas.
4. Fase IV. Publicación listados definitivos:
El Comité de Selección actualizará el informe elaborado en la Fase III, teniendo en
cuenta:
- Las alegaciones recibidas en el plazo y la forma establecido en la convocatoria.
- Los resultados obtenidos de las entrevistas previstas en la Fase III.
A la vista del referido informe, se elaborará el listado definitivo de candidatos/as,
que incluirá las candidaturas excluidas y admitidas, así como las puntuaciones totales
obtenidas por los/as aspirantes admitidos/as (listado definitivo de baremaciones) y, si
procede, la candidatura seleccionada y suplentes, en caso de renuncia de la misma.
En caso de empate en la calificación final del proceso selectivo, se establece como
criterio de desempate, que tendrán prioridad las personas del sexo cuya presencia en la
categoría solicitada sea inferior al 40% en la fecha de la publicación de las bases de la
convocatoria.
El listado definitivo se aprobará mediante Resolución de la Dirección Gerencia de la
Agencia Andaluza de la Energía, será publicado en el Portal de la Transparencia de la
Junta de Andalucía, así como en la página web de la Agencia Andaluza de la Energía
www.agenciaandaluzadelaenergia.es,
apartado «Trabaja en la Agencia», y podrá ser objeto del recurso que corresponda.