Autoridades y personal. . (2023/132-21)
Resolución de 7 de julio de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se habilita el plazo de presentación de solicitudes de participación en el proceso selectivo, por el sistema de concurso, para el acceso a la condición de personal laboral fijo en las categorías profesionales de los Grupos I y II, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General de la Junta de Andalucía para el año 2022.
2 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 132 - Miércoles, 12 de julio de 2023
página 11781/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 7 de julio de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos
y Función Pública, por la que se habilita el plazo de presentación de solicitudes
de participación en el proceso selectivo, por el sistema de concurso, para el
acceso a la condición de personal laboral fijo en las categorías profesionales
de los Grupos I y II, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la
estabilización de empleo temporal en la Administración General de la Junta de
Andalucía para el año 2022.
Por Resolución de 21 de diciembre de 2022 (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de
diciembre), previa negociación en la Comisión del VI Convenio Colectivo en sus reuniones
de 25 de octubre y 15 de noviembre de 2022, en el ejercicio de las competencias atribuidas
por el artículo 16 del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración
de la Junta de Andalucía y el apartado 1.c) del artículo 12 del Decreto 164/2022, de 9
de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Justicia,
Administración Local y Función Pública, por la Dirección General de Recursos Humanos
y Función Pública se convocó proceso selectivo, por el sistema de concurso, para el
acceso a la condición de personal laboral fijo en las categorías profesionales de los
Grupos I y II, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de
empleo temporal en la Administración General de la Junta de Andalucía para el año 2022.
De acuerdo con lo previsto en el apartado 1 de la base cuarta de la citada Resolución
de 21 de diciembre de 2022, por resolución de la persona titular de la Dirección General
de Recursos Humanos y Función Pública, que se publicará en el Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía, se habilitará el plazo de presentación de solicitudes, una por
categoría profesional interesada, que será de diez días hábiles a partir del día siguiente al
de la publicación de la referida resolución en el citado Boletín Oficial.
En virtud de lo anterior, esta Dirección General de Recursos Humanos y Función
Pública
Primero. Habilitar el plazo de presentación de solicitudes, una por categoría
profesional interesada, que será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente
al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía»,
para todas y cada una de las categorías profesionales y diferentes turnos de los Grupos
I y II que en anexo se relacionan, de acuerdo con la Resolución de 21 de diciembre de
2022 (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), correspondiente a la Oferta de
Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General
de la Junta de Andalucía para el año 2022.
Las personas participantes harán constar el turno por el que concurren, libre o de
reserva a personas con discapacidad general o enfermedad mental. Únicamente se
podrá optar a un turno por categoría.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00286806
RESU ELV E
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 132 - Miércoles, 12 de julio de 2023
página 11781/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 7 de julio de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos
y Función Pública, por la que se habilita el plazo de presentación de solicitudes
de participación en el proceso selectivo, por el sistema de concurso, para el
acceso a la condición de personal laboral fijo en las categorías profesionales
de los Grupos I y II, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la
estabilización de empleo temporal en la Administración General de la Junta de
Andalucía para el año 2022.
Por Resolución de 21 de diciembre de 2022 (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de
diciembre), previa negociación en la Comisión del VI Convenio Colectivo en sus reuniones
de 25 de octubre y 15 de noviembre de 2022, en el ejercicio de las competencias atribuidas
por el artículo 16 del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración
de la Junta de Andalucía y el apartado 1.c) del artículo 12 del Decreto 164/2022, de 9
de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Justicia,
Administración Local y Función Pública, por la Dirección General de Recursos Humanos
y Función Pública se convocó proceso selectivo, por el sistema de concurso, para el
acceso a la condición de personal laboral fijo en las categorías profesionales de los
Grupos I y II, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de
empleo temporal en la Administración General de la Junta de Andalucía para el año 2022.
De acuerdo con lo previsto en el apartado 1 de la base cuarta de la citada Resolución
de 21 de diciembre de 2022, por resolución de la persona titular de la Dirección General
de Recursos Humanos y Función Pública, que se publicará en el Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía, se habilitará el plazo de presentación de solicitudes, una por
categoría profesional interesada, que será de diez días hábiles a partir del día siguiente al
de la publicación de la referida resolución en el citado Boletín Oficial.
En virtud de lo anterior, esta Dirección General de Recursos Humanos y Función
Pública
Primero. Habilitar el plazo de presentación de solicitudes, una por categoría
profesional interesada, que será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente
al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía»,
para todas y cada una de las categorías profesionales y diferentes turnos de los Grupos
I y II que en anexo se relacionan, de acuerdo con la Resolución de 21 de diciembre de
2022 (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), correspondiente a la Oferta de
Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General
de la Junta de Andalucía para el año 2022.
Las personas participantes harán constar el turno por el que concurren, libre o de
reserva a personas con discapacidad general o enfermedad mental. Únicamente se
podrá optar a un turno por categoría.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00286806
RESU ELV E
