3. Otras disposiciones. . (2023/108-51)
Resolución de 5 de junio de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se modifica la relación de puestos de trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía, en aplicación de las ofertas de empleo público aprobadas para el acceso a la condición de personal laboral fijo en la categoría profesional laboral de Diplomado/a Trabajo Social.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 108 - Jueves, 8 de junio de 2023

página 10009/1

3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 5 de junio de 2023, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se modifica la relación de puestos de
trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía, en aplicación
de las ofertas de empleo público aprobadas para el acceso a la condición de
personal laboral fijo en la categoría profesional laboral de Diplomado/a Trabajo
Social.

Por ello, de conformidad con lo establecido el artículo 12.1.p).1.º del Decreto 164/2022,
de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Justicia,
Administración Local y Función Pública,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00285030

Mediante la Resolución de 9 de noviembre de 2021, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, se aprueban las bases y se convocan procesos selectivos
para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concursooposición, en las categorías profesionales del Grupo II, correspondientes a la Oferta de
Empleo Público 2018 y 2019 (carácter ordinario) y 2017 y 2019 (estabilización).
Entre dichos procesos selectivos para el acceso a la condición de personal laboral
fijo se incluyeron 20 plazas vinculadas a ofertas de empleo público 2018/2019 (libre/
ordinarias) y 18 plazas vinculadas a ofertas de empleo público de estabilización del
empleo temporal 2017/2019 correspondientes a la categoría profesional laboral de
Diplomado/a Trabajo Social del Grupo II de clasificación profesional.
En la base segunda y en el Anexo II de la citada Resolución de 9 de noviembre de
2021, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, se establecen los
requisitos a las personas aspirantes de la categoría profesional laboral de Diplomado/a
Trabajo Social.
Sin embargo, en la vigente relación de puestos de trabajo de la Administración
General de la Junta de Andalucía, el puesto de trabajo código 8034910 Titulado/a Grado
Medio, puesto de acceso, con modo de provisión por concurso y por selección (PC,S), a
esa categoría profesional laboral de Diplomado/a Trabajo Social contiene, como requisito
para su desempeño, una formación específica, Prog. Atención Mujer, que no se recoge
entre los requisitos exigidos a las personas aspirantes en la referida base segunda y en el
Anexo II de la convocatoria.
El artículo 12.1.p).1.º del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la
estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
atribuye a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública la competencia
para la modificación de la relación de puestos de trabajo como consecuencia de la
aplicación de la oferta de empleo público previamente aprobada, mediante la creación de
puestos o modificación de las características de los ya existentes, sin que en ningún caso
suponga incremento de coste de la plantilla presupuestaria.
El puesto de trabajo anteriormente citado, de acuerdo con las necesidades de
ordenación de efectivos, ha sido incluido en la oferta de vacantes a las personas
aspirantes seleccionadas por lo que, para la contratación de las personas que han
resultado seleccionadas y cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria, procede
modificar la característica del referido puesto de trabajo mediante la supresión del
requisito de una determinada formación específica, «Prog. Atención Mujer».