Autoridades y personal. . (2023/106-33)
Resolución de 26 mayo de 2023, de la Universidad de Almería, por la que se convocan concursos públicos para la contratación de personal de investigación científica/técnica, con cargo a subvenciones de investigación (Convocatoria mayo 2023).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 106 - Martes, 6 de junio de 2023
página 9527/3
Se deberá acreditar documentalmente dentro del plazo de presentación de solicitudes
que se está en posesión de la experiencia y/o de los conocimientos requeridos en el perfil
del contrato especificado en la convocatoria. No se valorarán aquellos méritos que se
mencionen y que no estén debidamente acreditados, numerados y ordenados.
A efectos de acreditar la experiencia laboral detallada en el currículum deberá
presentarse en todo caso Informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social. Para poder baremar las becas y contratos laborales es
requisito que el candidato entregue copia del contrato de trabajo o del certificado de la
beca en el que se indiquen las tareas realizadas, en su defecto, certificado firmado por el
responsable de la empresa/entidad indicando las tareas que realizó el candidato durante
dicho contrato o beca.
3.3. Las solicitudes irán dirigidas al Rector de la Universidad de Almería y podrán
presentarse, preferentemente en el Registro Electrónico General de la Universidad de
Almería, o por cualquiera de los medios establecidos en el art. 16 de la Ley 39/2015 de
1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Si el solicitante opta por la presentación de la solicitud por Registro Electrónico General,
se deberá presentar preferiblemente en 2 archivos si es posible y en formato PDF,
ordenado de la siguiente manera: 1.er archivo DNI, pago de las tasas, titulación y otra
documentación requerida para la admisión; 2.º archivo el CV junto a la acreditación de los
méritos aportados.
3.4. Para los solicitantes que opten por la presentación de su solicitud en un registro
distinto del de la Universidad de Almería, será necesario el envío de dicha solicitud, una
vez registrada, al Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Almería
por correo electrónico en la dirección pinvest@ual.es dentro de los dos días hábiles
siguientes al de la presentación. Además de la solicitud, se deberán adjuntar escaneados
al citado correo electrónico el DNI, pago de las tasas, titulación y otra documentación
requerida para la admisión indicados en la convocatoria específica de cada plaza.
3.5. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados
a partir del día siguiente de la publicación de la presente Resolución. Si el último día
de presentación de solicitudes coincidiera en sábado o festivo, el plazo se prorrogaría
automáticamente al siguiente día hábil.
5. Relación de admitidos y excluidos.
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se publicará en el Tablón de
Anuncios del Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Almería la
Resolución del Rector por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos
y excluidos, concediéndoseles a los aspirantes excluidos un plazo de cinco días hábiles,
contados desde el día siguiente al de la citada publicación, para que subsanen las causas
que originaron su exclusión. En el citado plazo no se podrá presentar nueva documentación
específica acreditativa de méritos, aun habiendo sido reseñados en el C.V.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00284555
4. Notificaciones a los interesados.
De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las relaciones de
admitidos y excluidos, adjudicaciones, comunicaciones, requerimientos y demás actos
integrantes de los respectivos concursos se publicarán en la web del Servicio de Gestión
de Recursos Humanos y en el tablón electrónico oficial de la Universidad de Almería,
sustituyendo estas publicaciones a la notificación personal a los interesados y surtiendo
sus mismos efectos, atendiendo en todo caso las normas de información en materia de
Protección de Datos en los Procesos de Concurrencia Competitiva en la UAL (14/2/2023)
y rigiéndose por los Acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables y demás normativa de
general aplicación.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 106 - Martes, 6 de junio de 2023
página 9527/3
Se deberá acreditar documentalmente dentro del plazo de presentación de solicitudes
que se está en posesión de la experiencia y/o de los conocimientos requeridos en el perfil
del contrato especificado en la convocatoria. No se valorarán aquellos méritos que se
mencionen y que no estén debidamente acreditados, numerados y ordenados.
A efectos de acreditar la experiencia laboral detallada en el currículum deberá
presentarse en todo caso Informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social. Para poder baremar las becas y contratos laborales es
requisito que el candidato entregue copia del contrato de trabajo o del certificado de la
beca en el que se indiquen las tareas realizadas, en su defecto, certificado firmado por el
responsable de la empresa/entidad indicando las tareas que realizó el candidato durante
dicho contrato o beca.
3.3. Las solicitudes irán dirigidas al Rector de la Universidad de Almería y podrán
presentarse, preferentemente en el Registro Electrónico General de la Universidad de
Almería, o por cualquiera de los medios establecidos en el art. 16 de la Ley 39/2015 de
1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Si el solicitante opta por la presentación de la solicitud por Registro Electrónico General,
se deberá presentar preferiblemente en 2 archivos si es posible y en formato PDF,
ordenado de la siguiente manera: 1.er archivo DNI, pago de las tasas, titulación y otra
documentación requerida para la admisión; 2.º archivo el CV junto a la acreditación de los
méritos aportados.
3.4. Para los solicitantes que opten por la presentación de su solicitud en un registro
distinto del de la Universidad de Almería, será necesario el envío de dicha solicitud, una
vez registrada, al Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Almería
por correo electrónico en la dirección pinvest@ual.es dentro de los dos días hábiles
siguientes al de la presentación. Además de la solicitud, se deberán adjuntar escaneados
al citado correo electrónico el DNI, pago de las tasas, titulación y otra documentación
requerida para la admisión indicados en la convocatoria específica de cada plaza.
3.5. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados
a partir del día siguiente de la publicación de la presente Resolución. Si el último día
de presentación de solicitudes coincidiera en sábado o festivo, el plazo se prorrogaría
automáticamente al siguiente día hábil.
5. Relación de admitidos y excluidos.
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se publicará en el Tablón de
Anuncios del Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Almería la
Resolución del Rector por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos
y excluidos, concediéndoseles a los aspirantes excluidos un plazo de cinco días hábiles,
contados desde el día siguiente al de la citada publicación, para que subsanen las causas
que originaron su exclusión. En el citado plazo no se podrá presentar nueva documentación
específica acreditativa de méritos, aun habiendo sido reseñados en el C.V.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00284555
4. Notificaciones a los interesados.
De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las relaciones de
admitidos y excluidos, adjudicaciones, comunicaciones, requerimientos y demás actos
integrantes de los respectivos concursos se publicarán en la web del Servicio de Gestión
de Recursos Humanos y en el tablón electrónico oficial de la Universidad de Almería,
sustituyendo estas publicaciones a la notificación personal a los interesados y surtiendo
sus mismos efectos, atendiendo en todo caso las normas de información en materia de
Protección de Datos en los Procesos de Concurrencia Competitiva en la UAL (14/2/2023)
y rigiéndose por los Acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables y demás normativa de
general aplicación.
