Autoridades y personal. . (2023/98-25)
Resolución de 22 de mayo de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca mediante el sistema de concurso de méritos, la cobertura de un puesto de Coordinador/a Servicio de Atención a la Ciudadanía, como Encargo Complementario de Funciones, en el Distrito Sanitario Poniente de Almería.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 98 - Jueves, 25 de mayo de 2023
página 9195/8
7.5. Contra esta resolución cabe interponer recurso de alzada ante la Dirección
General competente en materia de Personal del SAS en el plazo de un mes, conforme a lo
establecido en los artículos 121 y 122 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El recurso de alzada en vía administrativa deberá presentarse a través de medios
electrónicos, debiendo formularse través de la VEC, cumplimentando el formulario
electrónico correspondiente al sistema normalizado de recursos en vía administrativa
del proceso selectivo. La persona aspirante se responsabilizará de la veracidad de los
documentos adjuntados.
Para realizar dicho recurso la persona interesada deberá acreditarse a través de
la firma mediante cualquiera de los sistemas de firma electrónica que son admitidos
(certificados expedidos por la FNMT, sistema de clave concertada permanente expedida
por la Agencia Estatal de Administración Tributaria AEAT o de un código de usuario y
clave de acceso).
8. Funciones a desarrollar.
De acuerdo con lo establecido en el Decreto 132/2021, de 6 de abril, la persona
designada realizará, además de las funciones propias de su categoría profesional de
gestión y servicios, las funciones de planificación, ejecución y control de la actuación de
los equipos de trabajo de carácter multiprofesional, para que desarrollen las actuaciones
necesarias conducentes a la consecución de las metas, objetivos y resultados
establecidos por la Consejería competente en materia de Salud, asignados al Servicio
Andaluz de Salud a través del contrato programa previsto en las leyes del presupuesto
de la Comunidad Autónoma, o por los instrumentos que en cada momento lo sustituyan.
Además de las funciones que tenga asignadas y que se describen en el Anexo II de
esta convocatoria, las que puedan serle atribuidas en su ámbito funcional por la Dirección
a la que está adscrito y las que corresponden al desarrollo del área que motivan la
convocatoria del puesto.
ANEXO I
1. Méritos profesionales (máximo 60 puntos).
1.1. Méritos de gestion (máximo 40 puntos).
Experiencia Profesional:
1.1.1. La experiencia en el desempeño de Jefatura de Servicio, Jefatura de Sección,
Jefatura de Grupo y Jefatura de Equipo, en el Sistema Nacional de Salud, mediante
concurso público se valorarán de acuerdo con los siguientes criterios: 2,5 puntos por año
en el caso de Jefes de Servicio, incluidas las Jefaturas de las Unidades de Prevención de
Riesgos Laborales, hasta un máximo de 20 puntos, y 2,5 puntos por año en el caso de
los Jefes de Sección, Jefes de Grupo y Jefes de Equipo, hasta un máximo de 10 puntos.
La experiencia debe venir expresamente acreditada por la Dirección Gerencia del
centro correspondiente y debe constar que ha superado las evaluaciones periódicas.
1.1.2. La experiencia en puestos directivos del Sistema Nacional de Salud de: Dirección
Económico-Administrativa y/o de Servicios Generales, Subdirecciones EconómicoAdministrativa y/o de Servicios Generales a través de nombramiento o concurso público,
habiendo alcanzado los objetivos planteados, todo ello acreditado por la Dirección
Gerencia del centro correspondiente o del responsable superior en la Consejería de Salud
o el Servicio Andaluz de Salud: 2 puntos por año, hasta un máximo de 10 puntos.
1.1.3. La experiencia en puestos de gestión y servicios en el Sistema Nacional de
Salud, a través de nombramiento o concurso público, habiendo alcanzado los objetivos
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00284223
BAREMO DE MÉRITOS PROFESIONALES PARA JEFE/A SERVICIO GESTIÓN
Y SERVICIOS
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 98 - Jueves, 25 de mayo de 2023
página 9195/8
7.5. Contra esta resolución cabe interponer recurso de alzada ante la Dirección
General competente en materia de Personal del SAS en el plazo de un mes, conforme a lo
establecido en los artículos 121 y 122 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
El recurso de alzada en vía administrativa deberá presentarse a través de medios
electrónicos, debiendo formularse través de la VEC, cumplimentando el formulario
electrónico correspondiente al sistema normalizado de recursos en vía administrativa
del proceso selectivo. La persona aspirante se responsabilizará de la veracidad de los
documentos adjuntados.
Para realizar dicho recurso la persona interesada deberá acreditarse a través de
la firma mediante cualquiera de los sistemas de firma electrónica que son admitidos
(certificados expedidos por la FNMT, sistema de clave concertada permanente expedida
por la Agencia Estatal de Administración Tributaria AEAT o de un código de usuario y
clave de acceso).
8. Funciones a desarrollar.
De acuerdo con lo establecido en el Decreto 132/2021, de 6 de abril, la persona
designada realizará, además de las funciones propias de su categoría profesional de
gestión y servicios, las funciones de planificación, ejecución y control de la actuación de
los equipos de trabajo de carácter multiprofesional, para que desarrollen las actuaciones
necesarias conducentes a la consecución de las metas, objetivos y resultados
establecidos por la Consejería competente en materia de Salud, asignados al Servicio
Andaluz de Salud a través del contrato programa previsto en las leyes del presupuesto
de la Comunidad Autónoma, o por los instrumentos que en cada momento lo sustituyan.
Además de las funciones que tenga asignadas y que se describen en el Anexo II de
esta convocatoria, las que puedan serle atribuidas en su ámbito funcional por la Dirección
a la que está adscrito y las que corresponden al desarrollo del área que motivan la
convocatoria del puesto.
ANEXO I
1. Méritos profesionales (máximo 60 puntos).
1.1. Méritos de gestion (máximo 40 puntos).
Experiencia Profesional:
1.1.1. La experiencia en el desempeño de Jefatura de Servicio, Jefatura de Sección,
Jefatura de Grupo y Jefatura de Equipo, en el Sistema Nacional de Salud, mediante
concurso público se valorarán de acuerdo con los siguientes criterios: 2,5 puntos por año
en el caso de Jefes de Servicio, incluidas las Jefaturas de las Unidades de Prevención de
Riesgos Laborales, hasta un máximo de 20 puntos, y 2,5 puntos por año en el caso de
los Jefes de Sección, Jefes de Grupo y Jefes de Equipo, hasta un máximo de 10 puntos.
La experiencia debe venir expresamente acreditada por la Dirección Gerencia del
centro correspondiente y debe constar que ha superado las evaluaciones periódicas.
1.1.2. La experiencia en puestos directivos del Sistema Nacional de Salud de: Dirección
Económico-Administrativa y/o de Servicios Generales, Subdirecciones EconómicoAdministrativa y/o de Servicios Generales a través de nombramiento o concurso público,
habiendo alcanzado los objetivos planteados, todo ello acreditado por la Dirección
Gerencia del centro correspondiente o del responsable superior en la Consejería de Salud
o el Servicio Andaluz de Salud: 2 puntos por año, hasta un máximo de 10 puntos.
1.1.3. La experiencia en puestos de gestión y servicios en el Sistema Nacional de
Salud, a través de nombramiento o concurso público, habiendo alcanzado los objetivos
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00284223
BAREMO DE MÉRITOS PROFESIONALES PARA JEFE/A SERVICIO GESTIÓN
Y SERVICIOS
