Autoridades y personal. . (2023/98-40)
Resolución de 19 de mayo de 2023, de la Universidad Pablo de Olavide, por la que se establecen las bases reguladoras para la contratación laboral prevista en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación y se convoca a concurso público un contrato de actividades científico-técnicas.
11 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 98 - Jueves, 25 de mayo de 2023
página 9145/7
• La Directora del Área de Investigación que actuará como Secretaria, con voz, pero
sin voto; en caso de ausencia le sustituirá una persona funcionaria de ese Área.
11.2. Las Comisiones podrán disponer la incorporación a sus trabajos de personas
asesoras especialistas. Estas personas asesoras colaborarán exclusivamente en el
ejercicio de sus especialidades técnicas. En todo caso, podrán asistir a la Comisión como
especialistas:
• El/la Investigador/a responsable del proyecto, grupo, contrato o convenio de
Investigación objeto del contrato.
• Un/a Doctor/a propuesto/a por el/la Investigador/a Principal, con experiencia en la
investigación a realizar por las personas contratadas.
12. Actas.
El/la Secretario/a levantará acta de la sesión de cada Comisión Evaluadora y
recogerá, explícitamente, el orden priorizado de las personas solicitantes a efectos de su
posible sustitución en caso de renuncias o reclamaciones.
13. Propuesta de contratación.
Efectuada la selección de la/s persona/s candidata/s, se elevará la propuesta de
contratación al Sr. Rector Magnífico de la Universidad Pablo de Olavide.
14. Finalización del procedimiento selectivo.
El procedimiento de selección finalizará con la publicación en el Tablón Electrónico
Oficial de la Universidad Pablo de Olavide, de la resolución rectoral en la que se adjudique
el contrato o contratos ofertados o se declare la no provisión de todos o algunos de ellos,
por no reunir las personas candidatas las condiciones del perfil y/o los requisitos mínimos
solicitado en la convocatoria, o por no existir solicitudes válidas.
15. Incompatibilidades
Para la formalización del contrato, la persona contratada deberá formular declaración
de no poseer o ejercer, en el momento de su contratación, empleo público o privado
incompatible con las funciones a desempeñar. La comprobación, en cualquier momento,
por parte de la Universidad Pablo de Olavide de la existencia de una actividad incompatible
según la normativa de aplicación, supondrá la inmediata rescisión del contrato de trabajo
adjudicado.
ANEXO II
1. Proceso selectivo de referencia.
1.1. Número de contratos: 1.
1.2. Referencia de la convocatoria: CTC2305.
1.3. Objeto del contrato: Desarrollo de actividades científico-técnicas para la
realización del Proyecto de Investigación denominado «Andalucía: Más allá del arte de
vivir» (Referencia PRY040/22).
Este proyecto se desarrolla en ejecución del contrato de 14.4.2023 suscrito entre la
Universidad Pablo de Olavide y la Fundación Pública Centros de Estudios Andaluces,
al amparo de la Resolución de 01/2023 del Director Gerente de la Fundación Pública
Andaluza Centro de Estudios Andaluces M.P. por la que Aprueba la Relación Definitiva
de los Proyectos de Investigación Seleccionados en la «XII Convocatoria de Proyectos de
Investigación».
La contratación se realiza con cargo al crédito presupuestario: 2017512003 541A
6410121 (Número de Expediente Económico 2023/0002646) de la Universidad Pablo de
Olavide.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00284172
Procesos Selectivos y Condiciones Particulares
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 98 - Jueves, 25 de mayo de 2023
página 9145/7
• La Directora del Área de Investigación que actuará como Secretaria, con voz, pero
sin voto; en caso de ausencia le sustituirá una persona funcionaria de ese Área.
11.2. Las Comisiones podrán disponer la incorporación a sus trabajos de personas
asesoras especialistas. Estas personas asesoras colaborarán exclusivamente en el
ejercicio de sus especialidades técnicas. En todo caso, podrán asistir a la Comisión como
especialistas:
• El/la Investigador/a responsable del proyecto, grupo, contrato o convenio de
Investigación objeto del contrato.
• Un/a Doctor/a propuesto/a por el/la Investigador/a Principal, con experiencia en la
investigación a realizar por las personas contratadas.
12. Actas.
El/la Secretario/a levantará acta de la sesión de cada Comisión Evaluadora y
recogerá, explícitamente, el orden priorizado de las personas solicitantes a efectos de su
posible sustitución en caso de renuncias o reclamaciones.
13. Propuesta de contratación.
Efectuada la selección de la/s persona/s candidata/s, se elevará la propuesta de
contratación al Sr. Rector Magnífico de la Universidad Pablo de Olavide.
14. Finalización del procedimiento selectivo.
El procedimiento de selección finalizará con la publicación en el Tablón Electrónico
Oficial de la Universidad Pablo de Olavide, de la resolución rectoral en la que se adjudique
el contrato o contratos ofertados o se declare la no provisión de todos o algunos de ellos,
por no reunir las personas candidatas las condiciones del perfil y/o los requisitos mínimos
solicitado en la convocatoria, o por no existir solicitudes válidas.
15. Incompatibilidades
Para la formalización del contrato, la persona contratada deberá formular declaración
de no poseer o ejercer, en el momento de su contratación, empleo público o privado
incompatible con las funciones a desempeñar. La comprobación, en cualquier momento,
por parte de la Universidad Pablo de Olavide de la existencia de una actividad incompatible
según la normativa de aplicación, supondrá la inmediata rescisión del contrato de trabajo
adjudicado.
ANEXO II
1. Proceso selectivo de referencia.
1.1. Número de contratos: 1.
1.2. Referencia de la convocatoria: CTC2305.
1.3. Objeto del contrato: Desarrollo de actividades científico-técnicas para la
realización del Proyecto de Investigación denominado «Andalucía: Más allá del arte de
vivir» (Referencia PRY040/22).
Este proyecto se desarrolla en ejecución del contrato de 14.4.2023 suscrito entre la
Universidad Pablo de Olavide y la Fundación Pública Centros de Estudios Andaluces,
al amparo de la Resolución de 01/2023 del Director Gerente de la Fundación Pública
Andaluza Centro de Estudios Andaluces M.P. por la que Aprueba la Relación Definitiva
de los Proyectos de Investigación Seleccionados en la «XII Convocatoria de Proyectos de
Investigación».
La contratación se realiza con cargo al crédito presupuestario: 2017512003 541A
6410121 (Número de Expediente Económico 2023/0002646) de la Universidad Pablo de
Olavide.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00284172
Procesos Selectivos y Condiciones Particulares