BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 91 - Martes, 16 de mayo de 2023

página 8572/1

3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 10 de mayo de 2023, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se modifica la relación de puestos de
trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía, en aplicación
de las ofertas de empleo publico aprobadas, para el ingreso en el Cuerpo de
Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía, especialidad Administración
General.

Por ello, de conformidad con lo establecido en el artículo 12.1.p).1.º del Decreto
164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería
de Justicia, Administración Local y Función Pública,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00283605

Mediante la Resolución de 26 de enero de 2022, de la Secretaría General para la
Administración Pública, se convocaron procesos selectivos de promoción interna para
ingreso en diferentes cuerpos y opciones de la Administración General de la Junta de
Andalucía.
Entre dichos procesos selectivos de promoción interna, se convocaron 580 plazas
correspondientes a la especialidad Administración General (A2.1100) del Cuerpo de
Gestión Administrativa de la Junta de Andalucía.
En el apartado 1, de la base octava del proceso selectivo, se dispone que la Dirección
General de Recursos Humanos y Función Pública resolverá la oferta de vacantes a
las personas aspirantes seleccionadas en el concurso-oposición de acuerdo con las
necesidades de ordenación de efectivos y que en dicha oferta figurará, al menos, el
mismo número de plazas que personas aspirantes hayan sido seleccionadas.
En el apartado 2, de la base novena, se establece que las personas que ya ocupen
con carácter definitivo un puesto de doble adscripción podrán solicitar la adjudicación del
mismo, con el mismo carácter de ocupación, siempre y cuando se cumplan los requisitos
de la Relación de Puestos de Trabajo y que, en tal caso, quedarán excluidas del sistema
de adjudicación de destinos por el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo.
El artículo 12.1.p).1.º del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la
estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
atribuye a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública la competencia
para la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo como consecuencia de la
aplicación de la oferta de empleo público previamente aprobada, mediante la creación de
puestos o modificación de las características de los ya existentes, sin que en ningún caso
suponga incremento de coste de la plantilla presupuestaria.
Por lo tanto, procede crear aquellos puestos de trabajo que resultan necesarios
para resolver la oferta de vacantes a las personas aspirantes seleccionadas, una vez
valoradas las necesidades de ordenación de efectivos.
Los puestos de trabajo actualmente ocupados por esas personas aspirantes
seleccionadas, que cesen en los mismos, podrán ser correlativamente desdotados, así
como aquellos otros puestos no afectados por esta modificación que resulte necesario
hasta alcanzar el coste en la plantilla presupuestaria de los puestos de trabajo
definitivamente creados.
La presente modificación de la relación de puestos de trabajo, consistente en la
creación de puestos de trabajo no supondrá la ampliación de la plantilla presupuestaria
de la Administración General de la Junta de Andalucía, en los términos previstos en los
apartados 6 y 7 del artículo 26 de la Ley 1/2022, de 27 de diciembre, del Presupuesto de
la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2023.