Autoridades y personal. . (2023/89-26)
Resolución de 9 de mayo de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Sección de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 89 - Viernes, 12 de mayo de 2023
página 8411/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
- Colaborar en la elaboración e implantación del Plan de Formación de la Subdirección
de Accesibilidad.
- Colaborar en el desarrollo y cumplimiento del acuerdo de gestión de la Subdirección
de Accesibilidad.
- Planificación y gestión de agendas de consultas externas.
- Seguimiento y medidas de la actividad asistencial en relación a la garantía en los
tiempos de respuesta asistencial.
- Asesorar y colaborar en el cumplimiento de los derechos y garantías de la ciudadanía
en la atención sanitaria.
- Coordinación de la elaboración, revisión y/o actualización de los procedimientos
normalizados de trabajo incluidos en su cartera de servicios.
- Proponer y liderar un sistema de calidad para la Subdirección de Accesibilidad.
- Colaborar en la evaluación de los acuerdos de gestión y en la acreditación de otras
Unidades.
- Planificación y coordinación de las líneas de trabajo de los profesionales de Admisión
de Consultas Externas.
- Coordinar las relaciones con otras unidades del Hospital, de Atención Primaria,
otros centros hospitalarios y otras instituciones.
- Implantar y coordinar un sistema de comunicación de citas que permita la progresiva
eliminación del papel.
- Planificación en la creación y posterior coordinación de una unidad de respuesta
rápida al ciudadano en materia de gestión de citas.
- Coordinación y homogeneización en la planificación del proceso de integración de
los actuales Hospitales de Alta Resolución de Alcalá la Real y Guadix.
Sevilla, 9 de mayo de 2023.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00283445
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurado
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia con
los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
BOJA
Número 89 - Viernes, 12 de mayo de 2023
página 8411/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
B) Funciones específicas.
- Colaborar en la elaboración e implantación del Plan de Formación de la Subdirección
de Accesibilidad.
- Colaborar en el desarrollo y cumplimiento del acuerdo de gestión de la Subdirección
de Accesibilidad.
- Planificación y gestión de agendas de consultas externas.
- Seguimiento y medidas de la actividad asistencial en relación a la garantía en los
tiempos de respuesta asistencial.
- Asesorar y colaborar en el cumplimiento de los derechos y garantías de la ciudadanía
en la atención sanitaria.
- Coordinación de la elaboración, revisión y/o actualización de los procedimientos
normalizados de trabajo incluidos en su cartera de servicios.
- Proponer y liderar un sistema de calidad para la Subdirección de Accesibilidad.
- Colaborar en la evaluación de los acuerdos de gestión y en la acreditación de otras
Unidades.
- Planificación y coordinación de las líneas de trabajo de los profesionales de Admisión
de Consultas Externas.
- Coordinar las relaciones con otras unidades del Hospital, de Atención Primaria,
otros centros hospitalarios y otras instituciones.
- Implantar y coordinar un sistema de comunicación de citas que permita la progresiva
eliminación del papel.
- Planificación en la creación y posterior coordinación de una unidad de respuesta
rápida al ciudadano en materia de gestión de citas.
- Coordinación y homogeneización en la planificación del proceso de integración de
los actuales Hospitales de Alta Resolución de Alcalá la Real y Guadix.
Sevilla, 9 de mayo de 2023.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00283445
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurado
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia con
los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
