BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 89 - Viernes, 12 de mayo de 2023

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c) Desempeño de un puesto de trabajo de similares funciones, fuera de la UMA o
en la misma, cuando no sea susceptible de valoración en los apartados anteriores y
se corresponda con la respectiva área. Se acreditará, en el primer caso, mediante el
certificado de la vida laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad Social y certificado
de funciones; y en el segundo caso, mediante certificado del Servicio de Personal: 0,05
puntos/mes, hasta un máximo de 3,5 puntos.
2. Antigüedad. Máximo: 12,25 puntos.
Tiempo de servicios prestados en la UMA como PAS laboral en cualquiera de las
categorías pertenecientes al Convenio Colectivo: 0,15 puntos/mes.
3. Formación. Máximo 8,75 puntos.
a) Titulación académica oficial relacionada directamente con el puesto de trabajo
(especificada en la convocatoria, previa negociación con el Comité de Empresa y de
igual nivel o superior al exigido para el acceso al grupo profesional correspondiente): 3,5
puntos.
b) Actividades de formación y perfeccionamiento realizadas, impartidas y/u
homologadas por organismos oficiales o por la Comisión de Formación de la UMA,
relacionadas con el puesto de trabajo: 0,02 puntos/hora hasta un máximo de 3,5 puntos.
El título o la mayoría del contenido de la acción formativa ha de hacer referencia a uno o
varios de los ítems del temario de la plaza. En el caso de que no se acredite el número de
horas, se utilizará la equivalencia de 10 horas por mes o fracción.
c) Actividades de formación y perfeccionamiento realizadas, impartidas y/u
homologadas por organismos oficiales o por la Comisión de Formación de la UMA,
relacionadas con las funciones de la Administración pública en general: 0,01 puntos/hora
hasta un máximo de 1,75 puntos. Serán de aplicación los condicionantes establecidos en
el apartado anterior relativos a la acreditación de la acción formativa y a la equivalencia
de horas.
ANEXO III
TEMARIO PARA EL PROCESO SELECTIVO CON CÓDIGO: «OPL4SIC23»

1. Estatutos de la Universidad de Málaga, aprobados por Decreto 464/2019, de 14
de mayo: Título Primero y Secciones Preliminar y Tercera del Título Segundo. Planes
de igualdad de la Universidad de Málaga: referencia normativa; ámbito de aplicación;
diagnósticos de situación en igualdad de género; contenido mínimo de los planes
de igualdad; vigencia, seguimiento y evaluación de los planes de igualdad; planes de
igualdad en la UMA.
2. IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de
Andalucía, excluidas las categorías declaradas a extinguir y los Anexos I y IV.
3. Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Capítulos I, III, IV y V).
4. Guía básica de redes sociales del SICAU. Normas para el uso del WhatsApp del
Servicio de Información, Conserjería y Atención al Usuario.
5. Manual de la Oficina Virtual de Correos, excluidos los apartados 1, 8 y 9.
6. Centros y Servicios en la Universidad de Málaga: Denominación, Ubicación y
Grados que se imparten.
7. Manual de Buenas Prácticas del Servicio de Información, Conserjería y Atención al
Usuario, excluido el Anexo III. Guía rápida orientativa para el uso igualitario del lenguaje
y de la imagen de la Universidad de Málaga. Reglamento 2/2023, de la Universidad de
Málaga, sobre normas de convivencia universitaria.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00283389

Categoría: Técnico/a Auxiliar de Servicios de Conserjería.
Puesto: Técnico/a Auxiliar Conserjería.
Destino: Información, Conserjería y Atención al Usuario (Centros).