3. Otras disposiciones. . (2023/89-54)
Acuerdo de 9 de mayo de 2023, del Consejo de Gobierno, por el que se ratifica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, sobre derechos de participación y representación en materia de prevención de riesgos laborales en la Administración de la Junta de Andalucía.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 89 - Viernes, 12 de mayo de 2023
página 8406/1
3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales señala en
su artículo 12 que la participación de empresarios y trabajadores, a través de las
organizaciones empresariales y sindicales más representativas, en la planificación,
programación, organización y control de la gestión relacionada con la mejora de las
condiciones de trabajo y la protección de la seguridad y salud de los trabajadores en el
trabajo, es principio básico de la política de prevención de riesgos laborales, a desarrollar
por las Administraciones Públicas competentes en los distintos niveles territoriales.
Asimismo, en el artículo 34.3 de la citada Ley 31/1995, de 8 de noviembre, se
establece que el derecho de participación se ejercerá en el ámbito de las Administraciones
públicas con las adaptaciones que procedan en atención a la diversidad de las
actividades que desarrollan y las diferentes condiciones en que éstas se realizan, la
complejidad y dispersión de su estructura organizativa y sus peculiaridades en materia de
representación colectiva.
Por su parte, el Decreto 304/2011, de 11 de octubre, por el que se regula la estructura
organizativa de prevención de riesgos laborales para el personal al servicio de la
Administración de la Junta de Andalucía, establece que para llevar a cabo la integración
de la prevención de riesgos laborales en el ámbito de las respectivas Consejerías,
agencias administrativas y de régimen especial de la Administración de la Junta de
Andalucía, se deberá elaborar, aprobar, implantar y aplicar en sus centros de trabajo y
unidades un Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
En este sentido, el citado decreto establece en el artículo 6.3 que el Plan de Prevención
de Riesgos Laborales de cada Consejería, agencia administrativa y de régimen especial
incorporará un procedimiento relativo a la información, consulta y participación con las
personas trabajadoras, delegados y delegadas de prevención, así como con los comités
de seguridad y salud. Igualmente, en el artículo 9 dispone que la participación del
personal empleado público de la Administración de la Junta de Andalucía en los procesos
de elaboración, aplicación y evaluación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales,
se articulará según lo previsto en el capítulo V de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, y
demás normativa aplicable, y en los Acuerdos de participación y representación que en
desarrollo de este derecho se hallen en vigor, así como en los acuerdos que se firmen en
materia de prevención de riesgos laborales en el ámbito de la Administración de la Junta
de Andalucía.
Mediante Acuerdo de Consejo de Gobierno de 8 de abril de 2014, se aprobó el
Acuerdo de 3 de marzo de 2014, de la Mesa General de Negociación Común del Personal
Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, sobre
derechos de participación y representación en materia de prevención de riesgos laborales
en la Administración de la Junta de Andalucía, que ha sido objeto de prórrogas automáticas
por períodos anuales, no habiendo sido denunciado por ninguna de las partes firmantes.
No obstante, en virtud del fallo de la Sentencia núm. 1739, dictada el 24 de junio de
2020 por la Sección Tercera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal
Superior de Justicia de Andalucía, Ceuta y Melilla, que ha sido ratificada por Sentencia
núm. 1661/2022, de 15 de diciembre de 2022, de la Sección Cuarta de la Sala de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo, se anula el precitado Acuerdo de 2014.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00283440
Acuerdo de 9 de mayo de 2023, del Consejo de Gobierno, por el que se
ratifica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación Común del Personal
Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía,
sobre derechos de participación y representación en materia de prevención de
riesgos laborales en la Administración de la Junta de Andalucía.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 89 - Viernes, 12 de mayo de 2023
página 8406/1
3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales señala en
su artículo 12 que la participación de empresarios y trabajadores, a través de las
organizaciones empresariales y sindicales más representativas, en la planificación,
programación, organización y control de la gestión relacionada con la mejora de las
condiciones de trabajo y la protección de la seguridad y salud de los trabajadores en el
trabajo, es principio básico de la política de prevención de riesgos laborales, a desarrollar
por las Administraciones Públicas competentes en los distintos niveles territoriales.
Asimismo, en el artículo 34.3 de la citada Ley 31/1995, de 8 de noviembre, se
establece que el derecho de participación se ejercerá en el ámbito de las Administraciones
públicas con las adaptaciones que procedan en atención a la diversidad de las
actividades que desarrollan y las diferentes condiciones en que éstas se realizan, la
complejidad y dispersión de su estructura organizativa y sus peculiaridades en materia de
representación colectiva.
Por su parte, el Decreto 304/2011, de 11 de octubre, por el que se regula la estructura
organizativa de prevención de riesgos laborales para el personal al servicio de la
Administración de la Junta de Andalucía, establece que para llevar a cabo la integración
de la prevención de riesgos laborales en el ámbito de las respectivas Consejerías,
agencias administrativas y de régimen especial de la Administración de la Junta de
Andalucía, se deberá elaborar, aprobar, implantar y aplicar en sus centros de trabajo y
unidades un Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
En este sentido, el citado decreto establece en el artículo 6.3 que el Plan de Prevención
de Riesgos Laborales de cada Consejería, agencia administrativa y de régimen especial
incorporará un procedimiento relativo a la información, consulta y participación con las
personas trabajadoras, delegados y delegadas de prevención, así como con los comités
de seguridad y salud. Igualmente, en el artículo 9 dispone que la participación del
personal empleado público de la Administración de la Junta de Andalucía en los procesos
de elaboración, aplicación y evaluación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales,
se articulará según lo previsto en el capítulo V de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, y
demás normativa aplicable, y en los Acuerdos de participación y representación que en
desarrollo de este derecho se hallen en vigor, así como en los acuerdos que se firmen en
materia de prevención de riesgos laborales en el ámbito de la Administración de la Junta
de Andalucía.
Mediante Acuerdo de Consejo de Gobierno de 8 de abril de 2014, se aprobó el
Acuerdo de 3 de marzo de 2014, de la Mesa General de Negociación Común del Personal
Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, sobre
derechos de participación y representación en materia de prevención de riesgos laborales
en la Administración de la Junta de Andalucía, que ha sido objeto de prórrogas automáticas
por períodos anuales, no habiendo sido denunciado por ninguna de las partes firmantes.
No obstante, en virtud del fallo de la Sentencia núm. 1739, dictada el 24 de junio de
2020 por la Sección Tercera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal
Superior de Justicia de Andalucía, Ceuta y Melilla, que ha sido ratificada por Sentencia
núm. 1661/2022, de 15 de diciembre de 2022, de la Sección Cuarta de la Sala de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo, se anula el precitado Acuerdo de 2014.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00283440
Acuerdo de 9 de mayo de 2023, del Consejo de Gobierno, por el que se
ratifica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación Común del Personal
Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía,
sobre derechos de participación y representación en materia de prevención de
riesgos laborales en la Administración de la Junta de Andalucía.
