Autoridades y personal. . (2023/88-75)
Resolución de 8 de mayo de 2023, del Rectorado de la Universidad de Almería, por la que se publica la Oferta de Empleo Público del personal docente e investigador para el año 2023.
2 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 88 - Jueves, 11 de mayo de 2023
página 8318/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 8 de mayo de 2023, del Rectorado de la Universidad de Almería,
por la que se publica la Oferta de Empleo Público del personal docente e
investigador para el año 2023.
El Consejo de Gobierno de la Universidad de Almería, en uso de las atribuciones
conferidas por los Estatutos de la Universidad de Almería, y de conformidad con el
artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en sesión celebrada
el día 5 de mayo de 2023, aprobó la Oferta de Empleo Público del personal docente e
investigador de la Universidad de Almería para el año 2023, en los términos establecidos
en esta resolución.
Esta oferta se ajusta a lo establecido en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. Dicha ley establece en su artículo
20 que respetando las disponibilidades presupuestarias del Capítulo I del presupuesto de
gastos, la tasa de reposición se fija en el 120% en los denominados sectores prioritarios,
entre los que se encuentra los Cuerpos de Catedráticos de Universidad y de Profesores
Titulares de Universidad, y los Profesores Contratados Doctores de Universidad regulados
en el artículo 52 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, según
especifica el art. 20.3.I).
Dentro del límite de la tasa de reposición correspondiente a los Cuerpos de
Catedráticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad y a los Profesores
Contratados Doctores, la Universidad está obligada a destinar, como mínimo, un 15%
del total de plazas que oferte, a la incorporación, en aquella categoría para la que esté
acreditado, de personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y
Cajal y haya obtenido el certificado I3.
RESU ELVO
Primero. Publicar la Oferta de Empleo Público del personal docente e investigador de
la Universidad de Almería para el año 2023 (véase anexo).
Tercero. Las bases específicas que regulen los procesos selectivos derivados de
la presente Oferta de Empleo Público deberán publicarse en los boletines oficiales que
correspondan en el plazo de tres años, a contar desde la fecha de publicación de esta
Oferta de Empleo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público.
Cuarto. Así mismo, la presente Oferta de Empleo incluye las plazas del Cuerpo de
Catedráticos a convocar por promoción interna de acuerdo con lo establecido en el
artículo 71 de la Ley Orgánica del Sistema Universitario.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00283352
Segundo. Esta Oferta de Empleo Público incluye las necesidades de recursos
humanos de carácter permanente en el ámbito docente e investigador con asignación
presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes,
dentro del contexto global de restricción presupuestaria que afecta a todas las
Administraciones Públicas.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 88 - Jueves, 11 de mayo de 2023
página 8318/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 8 de mayo de 2023, del Rectorado de la Universidad de Almería,
por la que se publica la Oferta de Empleo Público del personal docente e
investigador para el año 2023.
El Consejo de Gobierno de la Universidad de Almería, en uso de las atribuciones
conferidas por los Estatutos de la Universidad de Almería, y de conformidad con el
artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en sesión celebrada
el día 5 de mayo de 2023, aprobó la Oferta de Empleo Público del personal docente e
investigador de la Universidad de Almería para el año 2023, en los términos establecidos
en esta resolución.
Esta oferta se ajusta a lo establecido en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. Dicha ley establece en su artículo
20 que respetando las disponibilidades presupuestarias del Capítulo I del presupuesto de
gastos, la tasa de reposición se fija en el 120% en los denominados sectores prioritarios,
entre los que se encuentra los Cuerpos de Catedráticos de Universidad y de Profesores
Titulares de Universidad, y los Profesores Contratados Doctores de Universidad regulados
en el artículo 52 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, según
especifica el art. 20.3.I).
Dentro del límite de la tasa de reposición correspondiente a los Cuerpos de
Catedráticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad y a los Profesores
Contratados Doctores, la Universidad está obligada a destinar, como mínimo, un 15%
del total de plazas que oferte, a la incorporación, en aquella categoría para la que esté
acreditado, de personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y
Cajal y haya obtenido el certificado I3.
RESU ELVO
Primero. Publicar la Oferta de Empleo Público del personal docente e investigador de
la Universidad de Almería para el año 2023 (véase anexo).
Tercero. Las bases específicas que regulen los procesos selectivos derivados de
la presente Oferta de Empleo Público deberán publicarse en los boletines oficiales que
correspondan en el plazo de tres años, a contar desde la fecha de publicación de esta
Oferta de Empleo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público.
Cuarto. Así mismo, la presente Oferta de Empleo incluye las plazas del Cuerpo de
Catedráticos a convocar por promoción interna de acuerdo con lo establecido en el
artículo 71 de la Ley Orgánica del Sistema Universitario.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00283352
Segundo. Esta Oferta de Empleo Público incluye las necesidades de recursos
humanos de carácter permanente en el ámbito docente e investigador con asignación
presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes,
dentro del contexto global de restricción presupuestaria que afecta a todas las
Administraciones Públicas.
