Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 88 - Jueves, 11 de mayo de 2023

página 8311/11

ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Equipo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Equipo, asegurando los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo profesional
de los integrantes del Equipo, evaluando y propiciando la adquisición de competencias e
impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el ámbito de la gestión de
los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Equipo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Equipo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Equipo, en consonancia con
los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- El Impulso de la investigación del Equipo.
B) Funciones específicas.
- Lograr una adecuada programación y priorización conforme a los criterios establecidos
por el Hospital.
- Favorecer la ubicación de los pacientes hospitalizados en las unidades más
adecuadas a su situación clínica, garantizando una razonable distribución de la utilización
del recurso cama y un reparto equilibrado de cargas asistenciales en las unidades.
- Evitar estancias innecesarias por cuestiones organizativas, proporcionando el
soporte operativo preciso a los servicios asistenciales y coordinando las acciones de las
diversas unidades del hospital.
- Participar activamente junto a los servicios clínicos en la protocolización y evaluación
del funcionamiento asistencial del área de hospitalización.
- Favorecer el correcto registro de los datos necesarios para la gestión operativa
del área de hospitalización, así como la obtención de los indicadores de funcionamiento
definidos por el área.
- Programación de ingresos, gestión de camas, registro del episodio de hospitalización,
coordinación organizativa del proceso asistencial, así como información relativa a
protocolos de Visita Responsable.
ANEXO III

- Jefe/a de Equipo de Gestión y Servicios
- Jefe/a de Equipo de Gestión y Servicios
- Jefe/a de Equipo de Gestión y Servicios
- Jefe/a de Equipo de Gestión y Servicios

Ref. 6686
Ref. 6687
Ref. 6688
Ref. 6699

(Admisión Hospital General)
(Admisión HMI)
(Admisión HRT)
(Admisión Hosp. Dr. Muñoz Cariñanos)

Sevilla, 8 de mayo de 2023.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00283343

RELACIÓN DE PUESTOS CONVOCADOS DE JEFE/A DE EQUIPO DE GESTIÓN
Y SERVICIOS