Autoridades y personal. . (2023/88-74)
Resolución de 5 de mayo de 2023, de la Universidad de Almería, por la que se publica la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios para el año 2023.
2 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 88 - Jueves, 11 de mayo de 2023
página 8180/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 5 de mayo de 2023, de la Universidad de Almería, por la que se
publica la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios
para el año 2023.
El artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que
serán objeto de la Oferta de Empleo Público las necesidades de recursos humanos, con
asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal
de nuevo ingreso, pudiendo dicha oferta contener medidas derivadas de la planificación
de recursos humanos.
Esta oferta se ajusta a lo establecido en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. Dicha ley establece en su
artículo 20 que la incorporación de personal de nuevo ingreso con una relación indefinida
en el sector público se sujetará a una tasa de reposición del 120% en los denominados
sectores prioritarios, aplicable a las plazas del Personal de Administración y Servicios
de las Universidades, siempre que por parte de las Administraciones Públicas de las que
dependan se autoricen las correspondientes convocatorias.
En consecuencia, y visto el acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 5 de mayo de
2023, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Personal de Administración
y Servicios de la Universidad de Almería para el año 2023, este Rectorado, en uso de las
competencias y atribuciones conferidas por los Estatutos de la Universidad de Almería,
resuelve:
Primero. Publicar la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y
Servicios de la Universidad de Almería para el año 2023, que figura como anexo a esta
resolución.
Tercero. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 59 del Texto Refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, del total de las plazas que se ofertan
se reserva un cupo no inferior al 7 por ciento para ser cubiertas por personas con
discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del
Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y
de su Inclusión Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de
noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la
compatibilidad con el desempeño de las tareas.
Cuarto. Las convocatorias de las plazas derivadas de esta oferta se publicarán en el
Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía para garantizar
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00283213
Segundo. Esta oferta de empleo público incluye las necesidades de recursos
humanos de carácter permanente en el ámbito del personal de administración y servicios
con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal
existentes, dentro del contexto global de restricción que afecta a todas las administraciones
públicas, sin que ello afecte al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria
establecidos para dicha Universidad, ni a los demás límites fijados en la Ley Orgánica
2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 88 - Jueves, 11 de mayo de 2023
página 8180/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 5 de mayo de 2023, de la Universidad de Almería, por la que se
publica la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y Servicios
para el año 2023.
El artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que
serán objeto de la Oferta de Empleo Público las necesidades de recursos humanos, con
asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal
de nuevo ingreso, pudiendo dicha oferta contener medidas derivadas de la planificación
de recursos humanos.
Esta oferta se ajusta a lo establecido en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. Dicha ley establece en su
artículo 20 que la incorporación de personal de nuevo ingreso con una relación indefinida
en el sector público se sujetará a una tasa de reposición del 120% en los denominados
sectores prioritarios, aplicable a las plazas del Personal de Administración y Servicios
de las Universidades, siempre que por parte de las Administraciones Públicas de las que
dependan se autoricen las correspondientes convocatorias.
En consecuencia, y visto el acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 5 de mayo de
2023, por el que se aprueba la oferta de empleo público del Personal de Administración
y Servicios de la Universidad de Almería para el año 2023, este Rectorado, en uso de las
competencias y atribuciones conferidas por los Estatutos de la Universidad de Almería,
resuelve:
Primero. Publicar la Oferta de Empleo Público del Personal de Administración y
Servicios de la Universidad de Almería para el año 2023, que figura como anexo a esta
resolución.
Tercero. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 59 del Texto Refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, del total de las plazas que se ofertan
se reserva un cupo no inferior al 7 por ciento para ser cubiertas por personas con
discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del
Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y
de su Inclusión Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de
noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la
compatibilidad con el desempeño de las tareas.
Cuarto. Las convocatorias de las plazas derivadas de esta oferta se publicarán en el
Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía para garantizar
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00283213
Segundo. Esta oferta de empleo público incluye las necesidades de recursos
humanos de carácter permanente en el ámbito del personal de administración y servicios
con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal
existentes, dentro del contexto global de restricción que afecta a todas las administraciones
públicas, sin que ello afecte al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria
establecidos para dicha Universidad, ni a los demás límites fijados en la Ley Orgánica
2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
