BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 87 - Miércoles, 10 de mayo de 2023

página 8200/10

Segundo ejercicio: Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en realizar un ejercicio
con un mínimo de 10 preguntas y máximo de 20, teórico-prácticas, de respuesta corta,
relacionadas con el temario específico que consta en el Bloque II del Anexo II, realizado
en una sola sesión, siguiendo las instrucciones facilitadas por el Tribunal. Junto con la
convocatoria para la realización de este ejercicio, el Tribunal hará públicos los criterios de
valoración y corrección.
El ejercicio se valorará de 0 a 50 puntos, siendo necesario para aprobar obtener,
al menos, 25 puntos, y quedando facultado el Tribunal para la determinación del nivel
mínimo exigido para la obtención de dicha calificación. El tiempo de realización de este
ejercicio será determinado por el Tribunal.
2. Fase de concurso.
Las personas aspirantes que superen la fase de oposición tomarán parte en la fase
de concurso, donde sólo serán valorados aquellos méritos que hayan sido presentados
conforme a lo establecido en la base 1.3.2. de la presente resolución.
Los méritos serán valorados con referencia al último día del plazo para la presentación
de la solicitud de participación en las presentes pruebas selectivas.
La fase de concurso se valorará de 0 a 40 puntos.
En dicha fase se valorarán los siguientes méritos, hasta el máximo establecido, de
acuerdo con la siguiente escala:
1. Por servicios prestados en la Escala de Técnicos/as Auxiliares de Biblioteca o en
la categoría profesional de Técnico/a Especialista de Biblioteca, Archivo y Museo de la
Universidad de Málaga, o en otras Universidades públicas españolas como funcionario/a
en Escalas de Bibliotecas encuadradas en el grupo C, subgrupo C1, hasta el último día
del plazo de presentación de solicitudes, 0,44 puntos por cada mes completo de trabajo.
2. Por servicios prestados como funcionario/a en Cuerpos o Escalas de Bibliotecas
encuadradas en el grupo C, subgrupo C1, de otras Administraciones públicas españolas,
hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes, 0,22 puntos por cada mes
completo de trabajo.
Los servicios prestados fuera de la Universidad de Málaga se acreditarán mediante
documentación justificativa de la prestación de los servicios, con expresión de las
funciones concretas que se han desarrollado, expedida por el órgano administrativo
competente.

Bloque I. Legislación.
1. El Estatuto Básico del Empleado Público: objeto y ámbito de aplicación; personal
al servicio de las Administraciones públicas; derechos y deberes: código de conducta de
los empleados públicos; adquisición y pérdida de la relación de servicio; ordenación de
la actividad profesional; situaciones administrativas; régimen disciplinario. Régimen de
incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
2. Estatutos de la Universidad de Málaga. Título Primero y Secciones Preliminar y
Tercera del Título Segundo.
3. El Plan de Ordenación de los Recursos Humanos del PAS de la Universidad de
Málaga: Reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de
administración y servicios; normas de aplicación y ejecución de la Relación de puestos
de trabajo.
4. Legislación sobre Protección de Datos y garantía de los derechos digitales.
5. Legislación sobre la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
6. Planes de igualdad de la Universidad de Málaga: referencia normativa; ámbito de
aplicación; diagnósticos de situación en igualdad de género; contenido mínimo de los
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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ANEXO II