Autoridades y personal. . (2023/86-25)
Resolución de 27 de abril de 2023, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, en la escala de Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos, de la Universidad de Cádiz, mediante turno libre.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 86 - Martes, 9 de mayo de 2023
página 8044/11
- Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo C1/GIII se otorgará 0,846/365
puntos por días de servicios prestados.
- Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo C2/GIV se otorgará 0,423/365
puntos por días de servicios prestados.
d.2. Por servicios prestados en otras universidades públicas se otorgará la siguiente
puntuación:
- Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo A2/GII se otorgará 4,071/365
puntos por días de servicios prestados.
- Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo A1/GI se otorgará 2,036/365
puntos por días de servicios prestados.
- Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo C1/GIII se otorgará 0,814/365
puntos por días de servicios prestados.
- Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo C2/GIV se otorgará 0,407/365
puntos por días de servicios prestados.
d.3. Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas se otorgará la
siguiente puntuación:
- Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo A2/GII se otorgará 2,262/365
puntos por días de servicios prestados.
- Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo A1/GI se otorgará 1,131/365
puntos por días de servicios prestados.
- Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo C1/GIII se otorgará 0,423/365
puntos por días de servicios prestados.
- Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo C2/GIV se otorgará 0,212/365
puntos por días de servicios prestados.
La puntuación máxima en el apartado d) será de 22,615 puntos.
e) Nivel de formación en idioma inglés. Por tener acreditación oficial del idioma, se
valorará según la siguiente escala:
- Nivel B1: 0,942 puntos.
- Nivel B2: 1,885 puntos.
- Nivel C1: 2,827 puntos.
- Nivel C2: 3,769 puntos.
C) Proceso selectivo.
La determinación del número de aspirantes que han superado el proceso selectivo se
realizará sumando la puntuación obtenida en los tres ejercicios de la fase de oposición de
aquellos aspirantes que hayan superado esta fase, de acuerdo con las especificaciones
anteriores, y la puntuación obtenida en la fase de concurso. En caso de empate el orden
se establecerá atendiendo a la mayor calificación obtenida en la fase de oposición.
ANEXO II
PROGR A M A
1. La Administración por objetivos: dirección por objetivos y programación de
proyectos. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los
sistemas de certificación y acreditación.
2. El factor humano en la organización. El liderazgo: estilos y competencias del líder.
El grupo en la organización: dinámicas de trabajo, el trabajo en equipo. La motivación. La
comunicación interna.
3. Definición y análisis de problemas. El proceso de toma de decisiones. Gestión de
los conflictos en las organizaciones. La negociación. El cambio organizacional.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00283075
Bloque I. Gerencia Pública y Organización de la Administración.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 86 - Martes, 9 de mayo de 2023
página 8044/11
- Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo C1/GIII se otorgará 0,846/365
puntos por días de servicios prestados.
- Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo C2/GIV se otorgará 0,423/365
puntos por días de servicios prestados.
d.2. Por servicios prestados en otras universidades públicas se otorgará la siguiente
puntuación:
- Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo A2/GII se otorgará 4,071/365
puntos por días de servicios prestados.
- Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo A1/GI se otorgará 2,036/365
puntos por días de servicios prestados.
- Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo C1/GIII se otorgará 0,814/365
puntos por días de servicios prestados.
- Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo C2/GIV se otorgará 0,407/365
puntos por días de servicios prestados.
d.3. Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas se otorgará la
siguiente puntuación:
- Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo A2/GII se otorgará 2,262/365
puntos por días de servicios prestados.
- Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo A1/GI se otorgará 1,131/365
puntos por días de servicios prestados.
- Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo C1/GIII se otorgará 0,423/365
puntos por días de servicios prestados.
- Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo C2/GIV se otorgará 0,212/365
puntos por días de servicios prestados.
La puntuación máxima en el apartado d) será de 22,615 puntos.
e) Nivel de formación en idioma inglés. Por tener acreditación oficial del idioma, se
valorará según la siguiente escala:
- Nivel B1: 0,942 puntos.
- Nivel B2: 1,885 puntos.
- Nivel C1: 2,827 puntos.
- Nivel C2: 3,769 puntos.
C) Proceso selectivo.
La determinación del número de aspirantes que han superado el proceso selectivo se
realizará sumando la puntuación obtenida en los tres ejercicios de la fase de oposición de
aquellos aspirantes que hayan superado esta fase, de acuerdo con las especificaciones
anteriores, y la puntuación obtenida en la fase de concurso. En caso de empate el orden
se establecerá atendiendo a la mayor calificación obtenida en la fase de oposición.
ANEXO II
PROGR A M A
1. La Administración por objetivos: dirección por objetivos y programación de
proyectos. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los
sistemas de certificación y acreditación.
2. El factor humano en la organización. El liderazgo: estilos y competencias del líder.
El grupo en la organización: dinámicas de trabajo, el trabajo en equipo. La motivación. La
comunicación interna.
3. Definición y análisis de problemas. El proceso de toma de decisiones. Gestión de
los conflictos en las organizaciones. La negociación. El cambio organizacional.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00283075
Bloque I. Gerencia Pública y Organización de la Administración.
