BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 85 - Lunes, 8 de mayo de 2023

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8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios/as.
8.1. Documentación a presentar. En el plazo de veinte días naturales, a contar desde
el día siguiente a aquel en que se hicieran públicas las listas de aspirantes que hubieran
superado las pruebas selectivas, las personas opositoras aprobadas deberán presentar
en el Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Málaga los
originales de aquellos documentos que justifiquen los méritos valorados, así como las
condiciones y los requisitos exigidos en la convocatoria.
A estos efectos, deberán aportar los siguientes documentos:
a) Original del Documento Nacional de Identidad, Pasaporte o Número de Identidad
Extranjero, en vigor.
b) Original y copia del título académico que le habilite para el acceso a las plazas
convocadas.
c) Original de aquellos documentos que justifiquen los méritos valorados en la fase de
concurso, salvo que dicha documentación obre ya en poder de la Universidad de Málaga,
y así se haya hecho constar en el formulario de presentación de méritos.
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas según el modelo que figura como Anexo III a esta convocatoria.
e) Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar fotocopia
compulsada del documento que acredite su nacionalidad, así como documentación
certificada por las autoridades competentes de su país de origen en la que se acredite
no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el
acceso a la función pública.
f) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional para el desempeño
de las tareas habituales de la Escala.
g) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de persona con discapacidad
deberán presentar certificación del organismo competente para acreditar tal condición, e
igualmente deberán presentar certificado de los citados órganos o de la Administración
Sanitaria acreditativo de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones
correspondientes.
8.2. Anulación de actuaciones. Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de
fuerza mayor, no presentaren los documentos o del examen de los mismos se dedujera
que carece de algunos de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados funcionarios
y quedarán anuladas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren
incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
8.3. Nombramientos. Por el Rector, y a propuesta del Tribunal Calificador, se
procederá al nombramiento de funcionarios de carrera, mediante resolución que se
publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
9. Bolsa de trabajo. Una vez concluido el proceso selectivo, se confeccionará una
bolsa de trabajo, conforme a los criterios de inclusión y ordenación establecidos en el
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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7.1. Publicación de la relación de aspirantes que superan el proceso selectivo.
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal correspondiente hará pública en la página
web de la Universidad, la relación de personas aspirantes, por orden de puntuación final
alcanzada y por orden alfabético, que han superado el proceso selectivo.
7.2. Calificación final. La calificación final del proceso selectivo, a efectos de
declaración de dicha relación, vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en la fase de oposición más la de concurso.
7.3. Empates. En caso de empate, éste se resolverá atendiendo a la mayor
puntuación obtenida en la fase de oposición; en el supuesto de que persistiera el mismo,
a la puntuación obtenida en la de concurso y, en último lugar, atendiendo al criterio de
preferencia de la mayor edad.