Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 85 - Lunes, 8 de mayo de 2023

página 8003/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 26 de abril de 2023, de la Universidad de Málaga, por la que
se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala de la Gestión de
Sistemas e Informática de esta Universidad.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 464/2019, de 14 de mayo, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía,
y con el fin de atender las necesidades de Personal de Administración y Servicios, este
Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 91.2 de
la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el
artículo 3.2.j) de la misma, y en aplicación de lo establecido por las Resoluciones de 6 de
mayo de 2020 (BOJA núm. 89, de 12 de mayo), de 27 de marzo de 2021 (BOJA núm. 54,
de 22 de marzo), de 23 de febrero de 2022 (BOJA núm. 43, de 4 de marzo), y de 13 de
febrero de 2023 (BOJA núm. 33, de 17 de febrero), por las que se publican las Ofertas
Públicas de Empleo correspondientes a 2020, 2021, 2022 y 2023, respectivamente, y
acreditada la preceptiva autorización de la Junta de Andalucía mediante la Orden de
5 de abril de 2023, del Consejero de Universidad, Investigación e Innovación, por la
que se autoriza a la Universidad de Málaga la convocatoria de plazas de personal de
administración y servicios en ejecución de dichas Ofertas de Empleo Público, resuelve
convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Gestión de Sistemas e
Informática de la Universidad de Málaga, con sujeción a las siguientes

1. Normas generales.
1.1. Número de plazas convocadas. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 7
plazas de personal funcionario de la Escala de Gestión de Sistemas e Informática de esta
Universidad, Grupo A, Subgrupo A2, por el sistema de acceso libre.
1.1.1. Cupo de reserva para personas discapacitadas. Del total de plazas convocadas,
se reserva un 10% para ser cubiertas por personas con grado de discapacidad igual o
superior al 33%, reconocido por los organismos competentes al momento de finalización
del plazo de presentación de solicitudes, y cuya discapacidad no le impida el normal
desarrollo de las funciones propias de un puesto de trabajo correspondiente a dicha
Escala. Este cupo de reserva asciende a 1 plaza.
1.1.2. Inclusión en el cupo general. Las personas aspirantes con discapacidad que
se presenten por el cupo de reserva establecido en la base 1.1.1, superen los ejercicios
correspondientes y no obtengan plaza, se incluirán en el sistema de acceso libre por
su orden de puntuación, siempre que la misma sea superior a la obtenida por otros
aspirantes del mencionado sistema. Las plazas referidas en la citada base 1.1.1 podrán
ser cubiertas, de quedar vacantes, por aspirantes del cupo general.
1.1.3. Acumulación. Las plazas referidas en la base 1.1.1 que queden sin cubrir podrán
acumularse a posteriores ofertas hasta un límite del 10% de las plazas no cubiertas.
1.2. Disposiciones aplicables. A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 31 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, así como la Ley 30/1084,
de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública, en lo que no se
oponga al anterior; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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BASES DE LA CONVOCATORIA