Autoridades y personal. . (2023/84-58)
Resolución de 2 de mayo de 2023, de la Universidad de Córdoba, por la que se modifica la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios para el año 2022.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 84 - Viernes, 5 de mayo de 2023
página 7847/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 2 de mayo de 2023, de la Universidad de Córdoba, por la que
se modifica la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios para el año 2022.
Mediante Resolución de 3 de octubre de 2022, la Universidad de Córdoba hizo pública en
el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía número 193, de 6.10.2022, la Oferta de Empleo
Público del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios para el año 2022.
En el anexo de dicha resolución, colectivo Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios Funcionario, se publicó la oferta de 2 plazas para la Escala de
Gestión.
Siendo la Oferta de Empleo Público el instrumento jurídico de gestión de su personal
con la misión de convocar procesos selectivos en el ejercicio de sus competencias y
en aplicación de su potestad de auto organización, habiéndose acordado la oferta de
15 plazas de la Escala de Gestión por el sistema de promoción interna, así como la
ampliación de estas a un total de 20 plazas, se procede a su modificación, incrementando
en dos las plazas de la Escala Auxiliar Administrativa.
En atención a lo señalado anteriormente, el Consejo de Gobierno de la Universidad
de Córdoba, en sesión celebrada el 28 de abril de 2023, previa negociación con los
Órganos de Representación del Personal y conforme a lo dispuesto en el artículo 70
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, así como en los Estatutos
de la Universidad de Córdoba, este Rectorado
RESU ELV E
Primero. Modificar la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión
y de Administración y Servicios Funcionario de la Universidad de Córdoba para el
año 2022, aprobada por Acuerdos de Consejo de Gobierno de 29 de abril de 2022 y 29
de septiembre de 2022, y que se acompaña como anexo.
Tercero. Las convocatorias de las plazas derivadas de esta oferta se publicarán
en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía para
garantizar la publicidad exigida en el artículo 75 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre,
de Universidades, y se ejecutarán dentro del plazo máximo previsto en el artículo 70
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer
potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar desde el
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00282880
Segundo. Esta Oferta de Empleo Público incluye las necesidades de recursos
humanos de carácter permanente en el ámbito de Administración y Servicios con
asignación presupuestaria, que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal
existentes, dentro del contexto global de restricción presupuestaria que afecta a todas
las Administraciones Públicas y a las disponibilidades presupuestarias del capítulo I del
presupuesto de gastos.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 84 - Viernes, 5 de mayo de 2023
página 7847/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 2 de mayo de 2023, de la Universidad de Córdoba, por la que
se modifica la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios para el año 2022.
Mediante Resolución de 3 de octubre de 2022, la Universidad de Córdoba hizo pública en
el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía número 193, de 6.10.2022, la Oferta de Empleo
Público del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios para el año 2022.
En el anexo de dicha resolución, colectivo Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios Funcionario, se publicó la oferta de 2 plazas para la Escala de
Gestión.
Siendo la Oferta de Empleo Público el instrumento jurídico de gestión de su personal
con la misión de convocar procesos selectivos en el ejercicio de sus competencias y
en aplicación de su potestad de auto organización, habiéndose acordado la oferta de
15 plazas de la Escala de Gestión por el sistema de promoción interna, así como la
ampliación de estas a un total de 20 plazas, se procede a su modificación, incrementando
en dos las plazas de la Escala Auxiliar Administrativa.
En atención a lo señalado anteriormente, el Consejo de Gobierno de la Universidad
de Córdoba, en sesión celebrada el 28 de abril de 2023, previa negociación con los
Órganos de Representación del Personal y conforme a lo dispuesto en el artículo 70
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, así como en los Estatutos
de la Universidad de Córdoba, este Rectorado
RESU ELV E
Primero. Modificar la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión
y de Administración y Servicios Funcionario de la Universidad de Córdoba para el
año 2022, aprobada por Acuerdos de Consejo de Gobierno de 29 de abril de 2022 y 29
de septiembre de 2022, y que se acompaña como anexo.
Tercero. Las convocatorias de las plazas derivadas de esta oferta se publicarán
en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía para
garantizar la publicidad exigida en el artículo 75 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre,
de Universidades, y se ejecutarán dentro del plazo máximo previsto en el artículo 70
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer
potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar desde el
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00282880
Segundo. Esta Oferta de Empleo Público incluye las necesidades de recursos
humanos de carácter permanente en el ámbito de Administración y Servicios con
asignación presupuestaria, que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal
existentes, dentro del contexto global de restricción presupuestaria que afecta a todas
las Administraciones Públicas y a las disponibilidades presupuestarias del capítulo I del
presupuesto de gastos.
