BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 83 - Jueves, 4 de mayo de 2023

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Fase IV: Entrevista personal.
Esta fase será puntuada con un máximo de 3 puntos.
Los cinco candidatos/as que hayan obtenido mejor puntuación por la suma de las
puntuaciones de la Fase II y Fase III, pasarán a esta cuarta fase, que consistirá en una
entrevista personal en las que se valorarán las siguientes competencias:
- Nivel de inglés, si el aspirante así lo hubiera indicado en el correspondiente Anexo I
de solicitud.
- Trabajo en equipo, iniciativa, capacidad de análisis, orientación a resultados,
visión y anticipación, toma de decisiones, conocimiento de la empresa, planificación y
organización…
Finalizada esta fase se sumarán las puntuaciones obtenidas por los cinco candidatos/
as en las fases II, III y IV, y resultará seleccionado el candidato/a que haya obtenido
mayor puntuación.
En caso de empate entre dos o más aspirantes, el orden se establecerá atendiendo a
los siguientes criterios y por ese orden:
Primero. La mayor puntuación obtenida en la fase II.
Segundo. La mayor puntuación obtenida en la fase III.
Tercero. La mayor puntuación obtenida en la fase IV.
En caso de que el empate persista y en el supuesto de que los aspirantes sean de
distinto sexo, se estará a lo establecido en el Área de actuación: Infrarrepresentación
femenina, Objetivo 2: Garantizar la presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos
los niveles de la organización, siempre que sea posible, del II Plan de Igualdad de la
Empresa Pública para la Gestión del Turismo y del Deporte de Andalucía, S.A., que
señala «ante igualdad de puntuación tendrá prioridad la promoción del aspirante del sexo
menos representado» en la categoría profesional entre personal de la Empresa adscrito
al III Convenio Colectivo de Turismo Andaluz.
De ser necesario un último criterio de desempate, se atenderá al orden alfabético
por apellidos a partir de la letra que ha resultado elegida según Resolución de 25 de
enero de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la
que se hace público el resultado del sorteo que determina el orden de actuación de los
aspirantes en las pruebas selectivas (BOJA núm. 19, de 30 de enero de 2023), en orden
descendente.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00282829

Publicado el resultado definitivo de las puntuaciones obtenidas en la prueba técnica,
la Comisión procederá a aplicar el baremo de la presente convocatoria sobre los
documentos acreditativos de los méritos alegados de los/as candidatos/as aptos.
A través de la unidad de transparencia se publicará en el portal de transparencia de
la Junta de Andalucía
https://juntadeandalucia.es/organismos/transparencia/empleo-publico/entidadesinstrumentales/ofertas-empleo.html
el resultado provisional de las puntuaciones obtenidas por los méritos alegados y
justificados de las candidaturas aptas, dando un plazo de tres días hábiles para presentar
alegaciones ante la Comisión.
Transcurrido el plazo de tres días hábiles señalado en el último inciso del apartado
anterior, se volverá a reunir la Comisión para admitir o inadmitir, motivadamente, las
alegaciones presentadas en su caso y formular el resultado definitivo de las puntuaciones
obtenidas por los méritos alegados y justificados de las candidaturas aptas.
A través de la unidad de transparencia se publicará en el portal de transparencia de
la Junta de Andalucía
https://juntadeandalucia.es/organismos/transparencia/empleo-publico/entidadesinstrumentales/ofertas-empleo.html
el resultado definitivo de las puntuaciones obtenidas por los méritos de las candidaturas
aptas.