Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 81 - Martes, 2 de mayo de 2023

página 7606/11

ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR

B) Funciones específicas.
a) Atribuciones en gestión del personal de su equipo y turno.
b) Control de los servicios en los que los celadores desempeñen sus funciones con
rondas periódicas, con el objetivo de garantizar un buen servicio a los usuarios que
acuden a éstos.
c) Control de cualquier anomalía, relativa a limpieza y desperfectos del edificio y
mobiliario, con el objetivo de que las deficiencias sean reparadas con la menor demora
posible para garantizar la confortabilidad del usuario durante su estancia en el centro.
d) Supervisión del control de accesos al interior del edificio.
e) Colaborar con el Servicio de Vigilancia y Seguridad para la apertura de estancias
durante las guardias, en aquellos casos que fuera preciso.
f) Supervisión de estancias indebidas.
g) Responsabilidad sobre la correcta uniformidad e identificación de los profesionales
dependientes de la Unidad de Celadores.
h) Información a los familiares de los fallecidos de los trámites a seguir, así como
registro y control de las salidas de cadáveres del centro.
i) Coordinación del servicio de seguridad y control.
j) Informar a sus superiores de forma reglada y periódica sobre la dinámica del servicio.
k) Procurar hacer cumplir las normas de orden, educación y trato en la institución, así
como evitar el consumo de tabaco en cualquier lugar de los centros.
l) Trasladar cualquier incidencia en el centro a sus referentes organizativos más inmediatos.
m) Recogida y control de objetos de valor de pacientes, y depósito en las instalaciones
de Seguridad del Centro, para su custodia.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00282637

A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Equipo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Equipo, asegurando los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Equipo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Equipo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Equipo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Equipo, en consonancia con
los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- El Impulso de la investigación del Equipo.