BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 77 - Martes, 25 de abril de 2023

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9.3. Una vez finalizada la valoración del proceso selectivo, el Tribunal hará público
el acuerdo por el que se publica el listado de aspirantes que han superado el mismo, sin
que su número pueda superar el de plazas convocadas.
9.4. Contra el acuerdo señalado en el apartado 9.3., así como contra los acuerdos
definitivos del tribunal que impidan continuar con el procedimiento, se podrá interponer
recurso de alzada ante el Rector en los plazos y formas que establece la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.

11. Protección de datos y tratamiento de datos de carácter personal.
11.1. De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento
Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas
en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos
y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos) y
en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía
de los derechos digitales, le informamos que la Universidad de Cádiz es la responsable del
tratamiento de los datos, pudiendo contactar con el Delegado de Protección de Datos, en la
siguiente dirección de correo electrónico: dpd@uca.es.
11.2. La finalidad de la recogida y tratamiento de la información es la gestión de la
presente convocatoria.
Asimismo, se hace constar que la Universidad de Cádiz no cederá o comunicará sus
datos personales, salvo en los supuestos legalmente previstos o cuando fuere necesario
para la prestación del servicio, y que los datos serán conservados aún después de que
hubiera cesado la relación con la Universidad de Cádiz, durante el tiempo que puedan ser
requeridos por control o fiscalización de la entidad pública competente.
11.3. En cumplimiento de la normativa vigente, respetando el principio de
Responsabilidad Proactiva, la Universidad garantiza que ha adoptado las medidas,
técnicas y organizativas, necesarias para mantener el nivel de seguridad requerido, en
atención a la naturaleza de los datos personales tratados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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10. Bolsa de trabajo.
10.1. Según establece el apartado 2 del artículo 27 del Reglamento de Selección,
Contratación y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Cádiz, como consecuencia de la resolución del presente proceso
selectivo, se elaborará una bolsa de trabajo específica de la categoría Titulado Grado
Medio de apoyo a la Docencia e Investigación tipo D de la Universidad de Cádiz.
10.2. Según establece el apartado 5 de artículo 27 del citado Reglamento, para formar
parte de dichas bolsas de trabajo, los aspirantes deberán haber superado, al menos, la
mitad de los ejercicios de la fase de oposición. La formación de la bolsa tendrá en cuenta
los ejercicios superados, así como la puntuación de la fase de concurso.
10.3. Para formar parte de la de bolsa de trabajo de la categoría de Titulado Grado
Medio de apoyo a la Docencia e Investigación tipo D, los aspirantes deberán aceptar
expresamente su inclusión, en la solicitud de participación a este proceso selectivo,
autorizando, en el mismo acto, la publicación de la correspondiente bolsa de trabajo en la
página web del área de Personal.
10.4. La vigencia de la bolsa de trabajo será de cinco años, excepto que durante ese
período se creen nuevas bolsas como consecuencia de los distintos procesos selectivos
indicados en el apartado 1 del artículo 27 del Reglamento de Selección, Contratación y
Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz
aprobado por Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz.
10.5. Los integrantes de la Bolsa de Trabajo serán responsables de mantener
actualizadas su dirección de correo electrónico y número de teléfono a efectos de los
llamamientos.