BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 76 - Lunes, 24 de abril de 2023

página 7216/1

2. Autoridades y personal
2.1. Nombramientos, situaciones e incidencias
UNIVERSIDADES
Resolución de 19 de abril de 2023, de la Universidad de Granada, por la que se
resuelve el concurso interno para la provisión de puestos de trabajo del personal
funcionario de administración y servicios del sector E3 Informática.
De acuerdo con lo dispuesto en la base 5.3 de la Resolución de 5 de julio de 2021, de
la Universidad de Granada, por la que se convoca concurso interno de méritos para la
provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de administración y servicios
del sector E3 Informática (BOJA núm. 132, de 12 de julio de 2021), vista la propuesta
efectuada por la Comisión de Valoración y en uso de las competencias que le están
atribuidas en el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema
Universitario, así como en el artículo 163 de los Estatutos de la Universidad de Granada,
este Rectorado
HA RESUELTO
Primero. Aprobar la propuesta elevada por la Comisión de Valoración y ordenar
la publicación de los resultados del concurso, con indicación de los datos del/de la
funcionario/a y del puesto adjudicado. (Anexo I).
Segundo. Teniendo en cuenta las necesidades de reorganización de efectivos
derivadas del resultado del proceso determinadas por la Gerencia, se dispone que el
cese en el puesto o destino actualmente desempeñado tenga lugar el día 30 de abril
de 2023 y la toma de posesión en el puesto adjudicado se producirá el día 1 de mayo
de 2023, produciéndose desde esa fecha los correspondientes efectos económicos y
administrativos del nuevo puesto. La publicación de esta resolución servirá de notificación
a las personas interesadas.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa en virtud de los
artículos 84.1 de los Estatutos de esta Universidad y 38.4 de la Ley Orgánica 2/2023,
de 22 de marzo, del Sistema Universitario, podrá interponerse potestativamente recurso
de reposición en el plazo de un mes ante el Rectorado de esta Universidad, a contar a
partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, de conformidad con
los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, o interponer directamente
recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00282253

Tercero. No obstante lo anterior y con el fin de que queden atendidos adecuadamente
los servicios universitarios, de modo excepcional, la Gerencia notificará expresamente
al personal de determinados puestos el momento en el que debe incorporarse a su
nuevo destino. Hasta dicho instante, se permanecerá desempeñando las actuales
funciones.
Al objeto de garantizar que la incorporación de las personas adjudicatarias a
los nuevos destinos se produzca de manera eficaz, la Gerencia, de acuerdo con lo
dispuesto en el apartado séptimo del Acuerdo para la Percepción del Complemento de
Homologación del Personal de Administración y Servicios de las Universidades Públicas
de Andalucía, podrá requerir a las personas afectadas una disponibilidad de horas, fuera
de su jornada, para asegurar la transición en el acceso a los nuevos puestos.