Autoridades y personal. . (2023/74-32)
Resolución de 17 de abril de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la de 26 de enero de 2023, por la que se aprobaron las listas definitivas de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas por el sistema de acceso de promoción interna de Administrativo/a, de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir y se acuerda la propuesta de contratación indefinida.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 74 - Jueves, 20 de abril de 2023

página 7053/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE SALUD Y CONSUMO
Resolución de 17 de abril de 2023, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la de 26 de enero de 2023,
por la que se aprobaron las listas definitivas de personas aspirantes que
superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas por
el sistema de acceso de promoción interna de Administrativo/a, de la Agencia
Pública Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir y se acuerda la propuesta de
contratación indefinida.

De conformidad con lo establecido en las bases 12 y 13 del anexo de la Resolución
de 22 de julio de 2021, de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir,
por la que se aprueban las Bases Generales de las convocatorias que han de regir los
procesos selectivos de concurso oposición por el sistema de promoción interna, para
cubrir plazas vacantes de diversas categorías y especialidades con contrato laboral
indefinido; así como en la Resolución de 18 de noviembre de 2021, de la Agencia Pública
Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir, por la que se convoca concurso-oposición, por el
sistema de de promoción interna, para cubrir plazas básicas vacantes de Administrativo/a
y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso selectivo (BOJA
núm. 226, de 24 de noviembre, con corrección de errores publicada en BOJA núm. 18,
de 27 de enero de 2022); y en uso de las atribuciones que tiene conferidas en virtud de lo
dispuesto en la Disposición Transitoria Cuarta del Decreto 294/2021, de 28 de diciembre,
por el que se disuelve la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir, se
designa órgano liquidador, se establecen medidas en materia de personal y otras medidas
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00282090

Mediante Resolución de 26 de enero de 2023 (BOJA núm. 24, de 6 de febrero), de la
Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, se aprueban las listas
definitivas de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a
las pruebas selectivas por el sistema de acceso de promoción interna de Administrativo/a,
convocadas mediante la Resolución de 18 de noviembre de 2021 de la Agencia Pública
Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir, se anuncia la publicación de dichas listas, se
indican las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destino.
Habiéndose estimado por esta Dirección General de Personal un recurso potestativo
de reposición interpuesto contra la citada Resolución de 26 de enero de 2023, de la
Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban
las listas definitivas de personas aspirantes que superan el concurso-oposición,
correspondiente a las pruebas selectivas por el sistema de acceso de promoción interna
de Administrativo/a, convocadas mediante la Resolución de 18 de noviembre de 2021 de
la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir, se anuncia la publicación
de dichas listas, se indican las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar
destino, procede la modificación de la puntuación otorgada a la aspirante que superó el
concurso-oposición.
En vista de lo anterior, resulta procedente anunciar la modificación de los citados
listados definitivos de aspirantes que superan, todo ello en base al artículo 23.2 de la
Constitución Española, que garantiza la igualdad de oportunidades en el acceso a la
función pública de acuerdo a los principios de mérito y capacidad, con arreglo a las bases
y al procedimiento de selección establecido, garantizando su aplicación por igual a todas
las personas participantes, lo que obliga a realizar el citado anuncio del nuevo listado
definitivo modificado.