3. Otras disposiciones. . (2023/74-55)
Resolución de 14 de abril de 2023, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización financiera y de cumplimiento de determinadas áreas del Ayuntamiento de Cazorla (Jaén). 2019.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 74 - Jueves, 20 de abril de 2023
página 6998/60
En todo caso, este Ayuntamiento adoptará las medidas necesarias para intentar la cobertura
definitiva de los puestos de Habilitados Nacionales, para ello participará en los próximos
concursos unitario y ordinario.
TRATAMIENTO DE LA ALEGACIÓN
La Entidad Local expone la rotación de diverso personal en las plazas de habilitación nacional en
los últimos ejercicios. En ningún caso se contradicen los hechos manifestados en el informe y,
haciéndose eco de la recomendación realizada, comunica que adoptará las medidas necesarias
para procurar la cobertura definitiva de los puestos de habilitación nacional.
ALEGACIÓN Nº 8, AL PUNTO 96 (en relación con los puntos 75 a 81). ALEGACIÓN NO ADMITIDA
Tal y como constata la auditoría existen multitud de discrepancias entre los importes y los
conceptos retributivos de los empleados públicos del programa de nóminas y los datos
consignados en la contabilidad. En este sentido queremos indicar que el programa que en 2019
se utiliza para el control contable es el facilitado por la Diputación Provincial de Jaén por ser
gratuito (y atendiendo a la situación económica de este Ayuntamiento), el cual tiene habilitado
un módulo de nóminas inoperativo a las necesidades de conciliación de conceptos
presupuestarios y contables, y que, a pesar de multitud de intentos y esfuerzos, no se consiguió
su integración. Se está procediendo a la implantación de nuevos sistemas informáticos que
corrijan lo anterior, lo que conllevará un nuevo esfuerzo económico, pero que entendemos
necesario. Se va a proceder también a realizar una depuración de dichos conceptos del programa
de nóminas con el fin de que se adecúen a los conceptos de la normativa de aplicación y a los
conceptos retributivos consignados en el presupuesto.
Así mismo, por un lado, por cuanto respecta a la productividad, la cual es fija y periódica, por
tanto, se entiende que es un concepto desnaturalizado y, por otro lado, en relación al
complemento personal transitorio que tienen los policías, se está llevando a cabo un proceso de
Valoración de Puestos de Trabajo (VPT), actualmente en fase de negociación colectiva con el fin
de adecuar los conceptos retributivos a la normativa de aplicación. Y en esta misma línea, se
pretende aprobar un reglamento que contemple los diferentes criterios para otorgar
productividades y gratificaciones.
Procederemos a hacer una revisión del convenio colectivo y acuerdo marco para revisar cuantos
conceptos no estén ajustados a normativa de carácter general, modificando lo que proceda.
TRATAMIENTO DE LA ALEGACIÓN
En relación con las incidencias en el concepto de productividad, también son aceptados los
incumplimientos señalados en el informe. Se informa del proceso, actualmente en curso, para la
valoración de puestos de trabajo y la negociación del convenio colectivo que, una vez
culminados, permitirán modificar la configuración de este concepto variable en su sistema
retributivo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00282035
La Corporación acepta los hechos expuestos en el informe e indica la voluntad de implantar
nuevos sistemas informáticos que permitan corregir las anomalías de conciliación detectadas
entre los conceptos retributivos según los resúmenes de nóminas y la contabilidad municipal.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 74 - Jueves, 20 de abril de 2023
página 6998/60
En todo caso, este Ayuntamiento adoptará las medidas necesarias para intentar la cobertura
definitiva de los puestos de Habilitados Nacionales, para ello participará en los próximos
concursos unitario y ordinario.
TRATAMIENTO DE LA ALEGACIÓN
La Entidad Local expone la rotación de diverso personal en las plazas de habilitación nacional en
los últimos ejercicios. En ningún caso se contradicen los hechos manifestados en el informe y,
haciéndose eco de la recomendación realizada, comunica que adoptará las medidas necesarias
para procurar la cobertura definitiva de los puestos de habilitación nacional.
ALEGACIÓN Nº 8, AL PUNTO 96 (en relación con los puntos 75 a 81). ALEGACIÓN NO ADMITIDA
Tal y como constata la auditoría existen multitud de discrepancias entre los importes y los
conceptos retributivos de los empleados públicos del programa de nóminas y los datos
consignados en la contabilidad. En este sentido queremos indicar que el programa que en 2019
se utiliza para el control contable es el facilitado por la Diputación Provincial de Jaén por ser
gratuito (y atendiendo a la situación económica de este Ayuntamiento), el cual tiene habilitado
un módulo de nóminas inoperativo a las necesidades de conciliación de conceptos
presupuestarios y contables, y que, a pesar de multitud de intentos y esfuerzos, no se consiguió
su integración. Se está procediendo a la implantación de nuevos sistemas informáticos que
corrijan lo anterior, lo que conllevará un nuevo esfuerzo económico, pero que entendemos
necesario. Se va a proceder también a realizar una depuración de dichos conceptos del programa
de nóminas con el fin de que se adecúen a los conceptos de la normativa de aplicación y a los
conceptos retributivos consignados en el presupuesto.
Así mismo, por un lado, por cuanto respecta a la productividad, la cual es fija y periódica, por
tanto, se entiende que es un concepto desnaturalizado y, por otro lado, en relación al
complemento personal transitorio que tienen los policías, se está llevando a cabo un proceso de
Valoración de Puestos de Trabajo (VPT), actualmente en fase de negociación colectiva con el fin
de adecuar los conceptos retributivos a la normativa de aplicación. Y en esta misma línea, se
pretende aprobar un reglamento que contemple los diferentes criterios para otorgar
productividades y gratificaciones.
Procederemos a hacer una revisión del convenio colectivo y acuerdo marco para revisar cuantos
conceptos no estén ajustados a normativa de carácter general, modificando lo que proceda.
TRATAMIENTO DE LA ALEGACIÓN
En relación con las incidencias en el concepto de productividad, también son aceptados los
incumplimientos señalados en el informe. Se informa del proceso, actualmente en curso, para la
valoración de puestos de trabajo y la negociación del convenio colectivo que, una vez
culminados, permitirán modificar la configuración de este concepto variable en su sistema
retributivo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00282035
La Corporación acepta los hechos expuestos en el informe e indica la voluntad de implantar
nuevos sistemas informáticos que permitan corregir las anomalías de conciliación detectadas
entre los conceptos retributivos según los resúmenes de nóminas y la contabilidad municipal.
