Autoridades y personal. . (2023/72-11)
Resolución de 12 de abril de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se anuncia convocatoria pública para cubrir puesto de trabajo de carácter directivo de Subdirección de Enfermería en el Hospital Universitario Virgen del Rocío.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 72 - Martes, 18 de abril de 2023
página 6854/3
– Gestión de procesos asistenciales y no asistenciales de las infraestructuras y
Unidades a su cargo.
– Velar por la adecuación de las infraestructuras y equipamiento relacionada con la
actividad quirúrgica.
– Gestión de incidencias en relación a la estructura, mobiliario y equipamiento del
edificio asignado a su Subdirección (HRT).
– Coordinación de las Unidades y Servicios de soporte no asistenciales del centro
asignado a la Subdirección.
– Funciones de organización y gestión de mandos intermedios de enfermería.
– Asumir aquellas funciones y tareas que le encomiende la Dirección en las materias
de su competencia.
Se valorarán además los siguientes aspectos clave:
1.1. Líneas estratégicas para el desarrollo de las áreas de responsabilidad.
1.2. Análisis de los recursos humanos y estructurales asignados y las propuestas
para su gestión eficiente.
1.3. Los objetivos a conseguir, su cronograma y los indicadores y estándares de
referencia.
1.4. La capacidad de generar y transferir conocimientos e innovaciones.
1.5. Propuestas de mejoras.
2. La defensa del proyecto técnico de gestión se realizará mediante entrevista con la
Dirección Gerencia del Hospital Universitario Virgen del Rocío. A la entrevista y defensa
del proyecto de gestión serán convocadas las personas candidatas que hayan sido
previamente declaradas idóneas para el puesto, si la persona candidata no acudiera a la
citada entrevista se considerará desistida en su participación en la presente convocatoria.
Quinta. En lo no previsto en la presente resolución, se estará a lo dispuesto en el
Decreto 132/2021, de 6 de abril, por el que se regula el sistema de provisión de puestos
directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud
(BOJA núm. 66, de 9 de abril de 2021).
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
recurso potestativo de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes
a partir de su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 123.1 y
124.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, o directamente recurso contencioso-administrativo ante
el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla, sede de este órgano, en el plazo
de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad
con lo establecido en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
00281894
Sevilla, 12 de abril de 2023.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 72 - Martes, 18 de abril de 2023
página 6854/3
– Gestión de procesos asistenciales y no asistenciales de las infraestructuras y
Unidades a su cargo.
– Velar por la adecuación de las infraestructuras y equipamiento relacionada con la
actividad quirúrgica.
– Gestión de incidencias en relación a la estructura, mobiliario y equipamiento del
edificio asignado a su Subdirección (HRT).
– Coordinación de las Unidades y Servicios de soporte no asistenciales del centro
asignado a la Subdirección.
– Funciones de organización y gestión de mandos intermedios de enfermería.
– Asumir aquellas funciones y tareas que le encomiende la Dirección en las materias
de su competencia.
Se valorarán además los siguientes aspectos clave:
1.1. Líneas estratégicas para el desarrollo de las áreas de responsabilidad.
1.2. Análisis de los recursos humanos y estructurales asignados y las propuestas
para su gestión eficiente.
1.3. Los objetivos a conseguir, su cronograma y los indicadores y estándares de
referencia.
1.4. La capacidad de generar y transferir conocimientos e innovaciones.
1.5. Propuestas de mejoras.
2. La defensa del proyecto técnico de gestión se realizará mediante entrevista con la
Dirección Gerencia del Hospital Universitario Virgen del Rocío. A la entrevista y defensa
del proyecto de gestión serán convocadas las personas candidatas que hayan sido
previamente declaradas idóneas para el puesto, si la persona candidata no acudiera a la
citada entrevista se considerará desistida en su participación en la presente convocatoria.
Quinta. En lo no previsto en la presente resolución, se estará a lo dispuesto en el
Decreto 132/2021, de 6 de abril, por el que se regula el sistema de provisión de puestos
directivos y cargos intermedios de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud
(BOJA núm. 66, de 9 de abril de 2021).
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
recurso potestativo de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes
a partir de su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 123.1 y
124.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, o directamente recurso contencioso-administrativo ante
el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla, sede de este órgano, en el plazo
de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad
con lo establecido en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
00281894
Sevilla, 12 de abril de 2023.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
