BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 71 - Lunes, 17 de abril de 2023

página 6843/1

3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 12 de abril de 2023, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se modifica la relación de puestos de
trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía, en aplicación
de las ofertas de empleo público aprobadas para el acceso a la condición de
personal laboral fijo en la categoría profesional laboral de Oficial Primera de
Oficios.
Mediante la Resolución de 11 de diciembre de 2020, de la Dirección General de
Recursos Humanos y Función Pública, se convoca proceso selectivo para el acceso a la
condición de personal laboral fijo en las categorías profesionales de los Grupos III, IV y V,
correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2018 y 2019 (libre/ordinarias) y 2017 y
2019 (estabilización).
Entre dichos procesos selectivos para el acceso a la condición de personal laboral
fijo se incluyeron 36 plazas vinculadas a ofertas de empleo público de estabilización del
empleo temporal 2017/2019 correspondientes a la categoría profesional laboral de Oficial
Primera de Oficios del grupo III de clasificación profesional.
Sin embargo, en la vigente relación de puestos de trabajo de la Administración General
de la Junta de Andalucía, el puesto de trabajo código 1553410 Oficial Primera Rest.
Pintura Mural, puesto de acceso, con modo de provisión por concurso y por selección,
(PC,S), a esa categoría profesional laboral de Oficial Primera de Oficios contiene, como
requisito para su desempeño, una formación específica, que no se corresponde con
los requisitos exigidos, en la Base Segunda, a las personas aspirantes en el proceso
selectivo convocado, que, en el caso de esta categoría profesional laboral solo exige,
según se especifica en el Anexo III, una titulación académica de Bachiller o equivalente
o Formación Profesional de Grado Superior o formación laboral equivalente, o prestación
de servicios mediante contratos de trabajo por un período mínimo de tres meses en
una categoría profesional con funciones análogas a las establecidas en el VI Convenio
Colectivo, para ejercer las funciones descritas en las categorías que integran el grupo III.
El artículo 12.1.p).1.º del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la
estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
atribuye a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública la competencia
para la modificación de la relación de puestos de trabajo como consecuencia de la
aplicación de la oferta de empleo público previamente aprobada, mediante la creación de
puestos o modificación de las características de los ya existentes, sin que en ningún caso
suponga incremento de coste de la plantilla presupuestaria.
Por lo tanto, procede modificar las características del referido puesto de trabajo, mediante
la supresión del requisito de una formación específica, para su adecuación a los requisitos
exigidos a las personas aspirantes para su participación en el proceso selectivo convocado.

RESU ELVO
Primero. Modificar la relación de puestos de trabajo de la Administración General de
la Junta de Andalucía en los términos expresados en el anexo de la presente resolución.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00281881

Por ello, de conformidad con lo establecido el artículo 12.1.p).1.º del Decreto 164/2022,
de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Justicia,
Administración Local y Función Pública,