Autoridades y personal. . (2023/71-18)
Resolución de 11 de abril de 2023, de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Administrativa por el sistema de promoción interna.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 71 - Lunes, 17 de abril de 2023
página 6823/4
3.4. Las personas con discapacidad, independientemente del cupo por el que
participen, podrán solicitar en la solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de
tiempo y medios de las pruebas del proceso selectivo, a fin de asegurar su participación
en condiciones de igualdad. De solicitar dicha adaptación, deberán adjuntar el Dictamen
Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad
o certificación del Servicio Público de Salud, a los efectos de que el órgano de selección
pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada, contando
para ello con el asesoramiento del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la
Universidad de Sevilla.
5. Tribunal de valoración.
5.1. Composición. El Tribunal de Valoración, que reunirá los requisitos que establece
el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, será presidido por
el Rector o persona en quien delegue, y estará constituido, además, por cuatro vocales
miembros de la Universidad de Sevilla, o de otras universidades andaluzas, nombrados
por el Rector. Asimismo, para cada miembro titular se nombrará un suplente. Actuará
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00281860
4. Admisión de aspirantes.
4.1. Relación provisional de personas admitidas y excluidas y plazo de subsanación.
Expirado el plazo de presentación de solicitudes se dictará resolución declarando
aprobada la lista de personas admitidas y excluidas, que se publicará en la página web
de la Dirección de Recursos Humanos https://recursoshumanos.us.es, con indicación de
las causas de no admisión, contando las personas aspirantes con un plazo de diez días
hábiles, desde el día siguiente al de la publicación, para su subsanación.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar
su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes deberán comprobar, bajo su
exclusiva responsabilidad, no sólo que no figuran incluidos en la relación de personas
excluidas, sino, además, que sus nombres constan en la pertinente relación de personas
admitidas.
Las personas aspirantes que habiendo solicitado concurrir por el cupo de
discapacidad no cumplan alguno de los requisitos exigidos para el acceso a dichas plazas
de reserva serán excluidos de dicho turno y serán incluidos, de oficio, en la relación
definitiva de aspirantes admitidos por el sistema general de acceso, siempre que cumplan
los restantes requisitos de participación establecidos en la presente convocatoria y no
incurran en otras causas de exclusión.
La inclusión en la lista de personas admitidas no presupone, en ningún caso,
el reconocimiento por parte de esta Universidad de que estas personas reúnan los
requisitos, enumerados en la base segunda de la convocatoria, para la obtención de las
plazas convocadas.
Las personas aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión
o aleguen la omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de personas
admitidas, serán definitivamente excluidas de la participación en el proceso selectivo.
4.2. Relación definitiva de personas admitidas y excluidas. Una vez resueltas las
reclamaciones presentadas, se procederá a la publicación del listado definitivo de las
personas admitidas y excluidas, el cual será publicado en la citada página web y tablón
virtual de la US.
Frente a la resolución que eleve a definitivas las listas de personas admitidas y
excluidas, podrán las personas interesadas interponer recurso de reposición ante el
Sr. Rector Magnífico de la Universidad de Sevilla en el plazo de un mes, a partir del
día siguiente al de su publicación en la página web de la Universidad, de conformidad
con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 71 - Lunes, 17 de abril de 2023
página 6823/4
3.4. Las personas con discapacidad, independientemente del cupo por el que
participen, podrán solicitar en la solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de
tiempo y medios de las pruebas del proceso selectivo, a fin de asegurar su participación
en condiciones de igualdad. De solicitar dicha adaptación, deberán adjuntar el Dictamen
Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad
o certificación del Servicio Público de Salud, a los efectos de que el órgano de selección
pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada, contando
para ello con el asesoramiento del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la
Universidad de Sevilla.
5. Tribunal de valoración.
5.1. Composición. El Tribunal de Valoración, que reunirá los requisitos que establece
el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, será presidido por
el Rector o persona en quien delegue, y estará constituido, además, por cuatro vocales
miembros de la Universidad de Sevilla, o de otras universidades andaluzas, nombrados
por el Rector. Asimismo, para cada miembro titular se nombrará un suplente. Actuará
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00281860
4. Admisión de aspirantes.
4.1. Relación provisional de personas admitidas y excluidas y plazo de subsanación.
Expirado el plazo de presentación de solicitudes se dictará resolución declarando
aprobada la lista de personas admitidas y excluidas, que se publicará en la página web
de la Dirección de Recursos Humanos https://recursoshumanos.us.es, con indicación de
las causas de no admisión, contando las personas aspirantes con un plazo de diez días
hábiles, desde el día siguiente al de la publicación, para su subsanación.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar
su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes deberán comprobar, bajo su
exclusiva responsabilidad, no sólo que no figuran incluidos en la relación de personas
excluidas, sino, además, que sus nombres constan en la pertinente relación de personas
admitidas.
Las personas aspirantes que habiendo solicitado concurrir por el cupo de
discapacidad no cumplan alguno de los requisitos exigidos para el acceso a dichas plazas
de reserva serán excluidos de dicho turno y serán incluidos, de oficio, en la relación
definitiva de aspirantes admitidos por el sistema general de acceso, siempre que cumplan
los restantes requisitos de participación establecidos en la presente convocatoria y no
incurran en otras causas de exclusión.
La inclusión en la lista de personas admitidas no presupone, en ningún caso,
el reconocimiento por parte de esta Universidad de que estas personas reúnan los
requisitos, enumerados en la base segunda de la convocatoria, para la obtención de las
plazas convocadas.
Las personas aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión
o aleguen la omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de personas
admitidas, serán definitivamente excluidas de la participación en el proceso selectivo.
4.2. Relación definitiva de personas admitidas y excluidas. Una vez resueltas las
reclamaciones presentadas, se procederá a la publicación del listado definitivo de las
personas admitidas y excluidas, el cual será publicado en la citada página web y tablón
virtual de la US.
Frente a la resolución que eleve a definitivas las listas de personas admitidas y
excluidas, podrán las personas interesadas interponer recurso de reposición ante el
Sr. Rector Magnífico de la Universidad de Sevilla en el plazo de un mes, a partir del
día siguiente al de su publicación en la página web de la Universidad, de conformidad
con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
