Disposiciones generales. . (2023/71-4)
Resolución de 11 de abril de 2023, del Instituto Andaluz de la Mujer, por la que se convoca subvención de carácter plurianual, en régimen de concurrencia no competitiva, a organizaciones sindicales para el funcionamiento de un servicio de asesoramiento jurídico y defensa procesal a mujeres en caso de discriminación laboral por razón de sexo, para el ejercicio 2023.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 71 - Lunes, 17 de abril de 2023
página 6814/8
(Página 5 de 8 )
6. DATOS SOBRE LA ACTIVIDAD, PROYECTO, COMPORTAMIENTO O SITUACIÓN PARA LA QUE SE SOLICITA
LA SUBVENCIÓN
6.1.1. Memoria descriptiva del proyecto, que deberá contener los siguientes apartados:
- Catálogo de servicios pormenorizados que se prestarán a las mujeres solicitantes.
- Objetivos generales y específicos, cuantificados y definición de sus indicadores, fechas previstas de inicio y fin de las
actividades o actuaciones previstas a realizar, fechas de ejecución y calendarización de actividades, e identificación
de los recursos disponibles y nº previsto de participantes a los que se dirigen las distintas actuaciones.
6.1 ACTUACIONES QUE ACREDITEN DISCRIMINACIÓN LABORAL POR RAZÓN DE SEXO
6.1.3. Protocolo de derivación al mismo de las mujeres desde el teléfono 900 200 999, desde los centros propios del Instituto
Andaluz de la Mujer y desde los Centros Municipales de Información a la Mujer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
00281853
003334/1
PRESENTACIÓN EXCLUSIVAMENTE ELECTRÓNICA
6.1.2. Protocolo de funcionamiento del Servicio de Defensa Legal de Mujeres.
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 71 - Lunes, 17 de abril de 2023
página 6814/8
(Página 5 de 8 )
6. DATOS SOBRE LA ACTIVIDAD, PROYECTO, COMPORTAMIENTO O SITUACIÓN PARA LA QUE SE SOLICITA
LA SUBVENCIÓN
6.1.1. Memoria descriptiva del proyecto, que deberá contener los siguientes apartados:
- Catálogo de servicios pormenorizados que se prestarán a las mujeres solicitantes.
- Objetivos generales y específicos, cuantificados y definición de sus indicadores, fechas previstas de inicio y fin de las
actividades o actuaciones previstas a realizar, fechas de ejecución y calendarización de actividades, e identificación
de los recursos disponibles y nº previsto de participantes a los que se dirigen las distintas actuaciones.
6.1 ACTUACIONES QUE ACREDITEN DISCRIMINACIÓN LABORAL POR RAZÓN DE SEXO
6.1.3. Protocolo de derivación al mismo de las mujeres desde el teléfono 900 200 999, desde los centros propios del Instituto
Andaluz de la Mujer y desde los Centros Municipales de Información a la Mujer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
00281853
003334/1
PRESENTACIÓN EXCLUSIVAMENTE ELECTRÓNICA
6.1.2. Protocolo de funcionamiento del Servicio de Defensa Legal de Mujeres.
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
