Autoridades y personal. . (2023/70-15)
Resolución de 17 de marzo de 2023, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso público para la contratación de Profesorado Asociado de Ciencias de la Salud, mediante contrato laboral de duración determinada a tiempo parcial.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA Y
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Secretaría General Técnica
ANEXO II y III
Boletín Oficial
de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 70 - Viernes, 14 de abril de 2023
CONSEJERÍA, ENTIDAD, EMPRESA:
UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
página 6754/13
Hoja 15 de 22
ORGANISMO:
UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
BLOQUE V. VALORACIÓN DEL DEPARTAMENTO
(MÁXIMO 10 PUNTOS)
5.1
Méritos docentes (no puntuados en los bloques anteriores)
Hasta 2 puntos
5.2
Méritos investigadores (no puntuados en los bloques anteriores)
Hasta 2 puntos
5.3
Méritos asistenciales (no puntuados en los bloques anteriores)
Hasta 2 puntos
5.4
Méritos de gestión universitaria (no puntuados en los bloques anteriores)
Hasta 2 puntos
5.5
Méritos de gestión sanitaria (no puntuados en los bloques anteriores)
Hasta 2 puntos
GUÍA DE APLICACIÓN DEL BAREMO
Criterios generales
1. Se valorarán de forma independiente cada uno de los cinco Bloques.
2. En los bloques II, III, IV y V se valorarán únicamente aquellos méritos obtenidos en los 10 años
inmediatamente anteriores a la convocatoria.
3. Cuando inicialmente una o varias solicitudes superen en un bloque el máximo de puntuación indicado,
al solicitante de mayor puntuación se le asignará la máxima prevista, calculando la puntuación de las
restantes solicitudes de forma proporcional para cada bloque.
4. La puntuación final de cada solicitante se obtendrá como la suma de las puntuaciones obtenidas en cada
uno de los cinco bloques.
Criterios de Afinidad
5. Cada mérito será clasificado como “Sin Afinidad”, “Afinidad Media” o “Afinidad Total”, en función de su
adecuación al perfil docente y asistencial de la plaza convocada. De este modo, se procederá a asignar a
cada mérito la puntuación indicada en la correspondiente columna.
Criterios Específicos
Bloque I
6. Solo se valorarán dos apartados, uno correspondiente a la máxima titulación aportada (apartado 1.1 al
1.2) y otro correspondiente a la máxima acreditación de profesorado alcanzada por los solicitantes
(apartados 1.3 al 1.6).
Bloque II
7. Sólo se valorarán aquellos méritos debidamente justificados según lo indicado en el IV.
00281792
8. En los apartados 2.1 y 2.2 podrán valorarse, de forma proporcional, periodos de actividad inferiores a
los indicados.
9. En el apartado 2.3 podrán valorarse, de forma proporcional, actividades docentes inferiores a las
indicadas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Secretaría General Técnica
ANEXO II y III
Boletín Oficial
de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 70 - Viernes, 14 de abril de 2023
CONSEJERÍA, ENTIDAD, EMPRESA:
UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
página 6754/13
Hoja 15 de 22
ORGANISMO:
UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
BLOQUE V. VALORACIÓN DEL DEPARTAMENTO
(MÁXIMO 10 PUNTOS)
5.1
Méritos docentes (no puntuados en los bloques anteriores)
Hasta 2 puntos
5.2
Méritos investigadores (no puntuados en los bloques anteriores)
Hasta 2 puntos
5.3
Méritos asistenciales (no puntuados en los bloques anteriores)
Hasta 2 puntos
5.4
Méritos de gestión universitaria (no puntuados en los bloques anteriores)
Hasta 2 puntos
5.5
Méritos de gestión sanitaria (no puntuados en los bloques anteriores)
Hasta 2 puntos
GUÍA DE APLICACIÓN DEL BAREMO
Criterios generales
1. Se valorarán de forma independiente cada uno de los cinco Bloques.
2. En los bloques II, III, IV y V se valorarán únicamente aquellos méritos obtenidos en los 10 años
inmediatamente anteriores a la convocatoria.
3. Cuando inicialmente una o varias solicitudes superen en un bloque el máximo de puntuación indicado,
al solicitante de mayor puntuación se le asignará la máxima prevista, calculando la puntuación de las
restantes solicitudes de forma proporcional para cada bloque.
4. La puntuación final de cada solicitante se obtendrá como la suma de las puntuaciones obtenidas en cada
uno de los cinco bloques.
Criterios de Afinidad
5. Cada mérito será clasificado como “Sin Afinidad”, “Afinidad Media” o “Afinidad Total”, en función de su
adecuación al perfil docente y asistencial de la plaza convocada. De este modo, se procederá a asignar a
cada mérito la puntuación indicada en la correspondiente columna.
Criterios Específicos
Bloque I
6. Solo se valorarán dos apartados, uno correspondiente a la máxima titulación aportada (apartado 1.1 al
1.2) y otro correspondiente a la máxima acreditación de profesorado alcanzada por los solicitantes
(apartados 1.3 al 1.6).
Bloque II
7. Sólo se valorarán aquellos méritos debidamente justificados según lo indicado en el IV.
00281792
8. En los apartados 2.1 y 2.2 podrán valorarse, de forma proporcional, periodos de actividad inferiores a
los indicados.
9. En el apartado 2.3 podrán valorarse, de forma proporcional, actividades docentes inferiores a las
indicadas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
