BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 70 - Viernes, 14 de abril de 2023

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Tercera. Solicitudes, plazo y lugar de presentación.
3.1. El plazo de presentación de las solicitudes (Anexo I) será de veinte días, contados
desde el día siguiente a aquél en que aparezca publicado el anuncio en extracto de esta
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las bases íntegras se publicarán en el
Boletín Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. Junto con la
solicitud habrá de presentarse los siguientes documentos:
- Fotocopia del DNI junto al original para su compulsa.
- Fotocopia del título académico exigido o certificación académica que acredite haber
finalizado todos los estudios para su finalización, junto al original para su compulsa.
- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
funciones públicas.
- Certificado médico oficial que acredite no padecer enfermedad ni defecto físico que
le imposibiliten para el ejercicio de las funciones propias de la plaza a la que opta.
3.2. Las instancias, solicitando tomar parte en las correspondientes pruebas de
acceso, en las que los aspirantes deben manifestar que reúnen todas y cada una de
las condiciones exigidas en la base anterior referidas siempre a expiración del plazo
señalado para la presentación de instancias, se dirigirán a la Sra Alcaldesa-Presidenta
del Excelentísimo Ayuntamiento de Sorihuela del Guadalimar.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
es de aplicación la normativa básica que establece el que en las ofertas de empleo pública
se reservará un cupo de plazas para personas con discapacidad, siempre condicionado a
la compatibilidad con el desempeño de tareas, por lo que puede haber supuestos en los
que no exista este turno. De existir y quedar vacante algunas de las plazas convocadas
en este turno se estarán a lo que disponga al respecto la normativa de aplicación en
cada administración pública en lo relativo a su posible acumulación. Las personas con
discapacidad con grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento que lo soliciten
habrán de formular petición concreta en la solicitud de participación en la que se reflejen
las necesidades específicas, que tiene el candidato para acceder al proceso de selección
en igualdad de condiciones. Con el fin de que el Tribunal pueda resolver con objetividad la
solicitud planteada, el interesado deberá adjuntar dictamen técnico facultativo emitido por el
Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de minusvalía. La no presentación de
la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
Quienes deseen participar en las correspondientes pruebas de acceso deberán
cumplimentar dichas instancias conforme al modelo que figura en el anexo de estas
Bases, que también les será facilitado en las oficinas del Ayuntamiento de Sorihuela
del Guadalimar y estará disponible en la página web del Ayuntamiento de Sorihuela del
Guadalimar. El modelo de instancia incluye auto baremación de méritos.
3.3. Las solicitudes se presentarán preferentemente por vía electrónica. La
presentación de la solicitud por vía electrónica se realizará en el Registro electrónico
General del Ayuntamiento de Sorihuela del Guadalimar, así como en los restantes
registros electrónicos de cualquier administración Pública.
La presentación por esta vía permitirá:
- La inscripción en línea del modelo oficial.
- Anexar documentos a la solicitud.
- El registro electrónico de la solicitud.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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Públicas, o comprometerse en su caso, a ejercer la oportuna opción en el período de
tiempo que prevé el artículo 10 de la disposición legal señalada.
2.2. Momento de poseer los requisitos. Las condiciones para ser admitido a las
pruebas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de
solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la
correspondiente resolución de nombramiento.