Número 65 - Miércoles, 5 de abril de 2023

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estime/n pertinente en relación con dichos escritos. Para ello, podrán solicitar su consulta
a través de la Sede Electrónica, y accediendo al apartado de «Mis Solicitudes».
La Comisión de Contratación, una vez que reciba las propuestas motivadas, por
orden de prelación, de las Comisiones de Selección y haya verificado el cumplimiento de
todos los requisitos de orden procedimental establecidos para el desarrollo del proceso
selectivo, resolverá el proceso de selección, que se publicará en el Boletín Oficial de
la Universidad de Córdoba. En ningún caso, el número de aspirantes propuesto podrá
superar el de plazas convocadas.
L/os recurso/s interpuesto/s, si lo/s hubiera, se comunicarán al/los candidato/s
afectado/s mediante publicación que se realizará en Boletín Oficial de la Universidad de
Córdoba para que, en el plazo de diez días hábiles siguientes a dicha publicación, alegue/n
lo que estime/n pertinente en relación con dicho/s recurso/s. Para ello, podrán solicitar su
consulta a través de la Sede Electrónica, y accediendo al apartado de «Mis Solicitudes».
El tiempo transcurrido entre la publicación de la convocatoria y la resolución del
concurso de acceso no podrá exceder de cuatro meses. A efectos de cómputo de los
plazos se excluirá el mes de agosto, durante el cual no tendrán lugar actuaciones de la
Comisión de Selección.
Formalización de los contratos:
En el plazo de siete días hábiles contados a partir de la publicación de la resolución
definitiva del concurso en el BOUCO, el candidato propuesto deberá comunicar la
aceptación de la plaza mediante solicitud genérica dirigida al Servicio de Gestión de
Personal (Sección de Gestión del PDI), que se presentará a través de la sede electrónica
de la Universidad de Córdoba. Recibida dicha comunicación, desde la Sección de Gestión
de PDI se solicitará al candidato la documentación necesaria a efectos de formalizar el
correspondiente contrato:
1. Original y fotocopia para su compulsa del/os Título/s exigido/s y demás requisitos
para el desempeño de la plaza. En el caso de titulaciones obtenidas en el
extranjero, se deberá aportar, además, la credencial de homologación o, en su
caso, el correspondiente certificado de equivalencia.
2. 
Original y fotocopia para su compulsa del Documento Nacional de Identidad,
Número de Identificación de Extranjero o Pasaporte.
3. Declaración Jurada o Promesa de no haber sido separado, mediante expediente
disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse
inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia penal
firme.
4. C
 ertificado médico oficial, en su caso, acreditativo de no padecer enfermedad ni
defecto físico que imposibiliten para el servicio.
5. Las personas aspirantes que hayan hecho valer su condición de discapacitadas
deberán aportar certificado vigente del órgano competente que acredite tal
condición, el grado de discapacidad, así como la compatibilidad con el desempeño
de las funciones de la plaza a la que opta.
Con carácter excepcional, previa solicitud motivada del interesado y de acuerdo con
las necesidades del servicio, este plazo podrá ser modificado por el Rectorado de la
Universidad.
La formalización de contratos con extranjeros de países no miembros de la Unión
Europea se condiciona, en cualquier caso, a que el aspirante seleccionado esté en
posesión de la documentación necesaria legalmente establecida.
En el supuesto de que, en el plazo señalado, salvo causas de fuerza mayor, el
aspirante propuesto no presente la documentación acreditativa de reunir los requisitos
exigidos, o si del examen de la misma se dedujera que carece de dichos requisitos,
no podrá ser contratado, entendiéndose que renuncia a la plaza obtenida, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades legales en que
pudiera haber incurrido en este último caso.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía