Autoridades y personal. . (2023/60-8)
Resolución de 23 de marzo de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba y hace pública la resolución definitiva correspondiente al concurso de traslados entre el personal laboral de carácter fijo o fijo discontinuo incluido en el ámbito de aplicación del VI Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía, convocado por Resolución de 24 de junio de 2022.
106 páginas totales
Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 60 - Miércoles, 29 de marzo de 2023
página 5747/2
Quinto. Los efectos, tanto administrativos como económicos, de los nuevos destinos
se computarán, en todo caso, a partir del 1 de mayo de 2023.
La no incorporación a los puestos de trabajo adjudicados, en los plazos que se
señalen, salvo causa de fuerza mayor o supuestos de incompatibilidad debidamente
acreditados, se entenderá como dimisión de la persona trabajadora, extinguiéndose en
consecuencia, su contrato de trabajo.
El personal que a fecha de incorporación al nuevo destino se encuentre en situación
de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o riesgo
durante la lactancia natural, deberá formalizar la incorporación, con independencia de la
suspensión de su relación laboral.
De conformidad con el artículo 11 del Decreto 93/2006, de 9 de mayo, por el que se
regula el ingreso, la promoción interna y la provisión de puestos de trabajo de personas con
discapacidad en la Función Pública de la Administración General de la Junta de Andalucía,
las personas con discapacidad podrán instar la adaptación de sus puestos de trabajo.
Sexto. La extinción de los contratos de aquellas personas trabajadoras temporales
que ocupen puestos adjudicados en el presente concurso de traslados se producirá con
efectos del día 30 de abril de 2023.
Séptimo. Contra la presente resolución cabe presentar demanda ante el Juzgado de
lo Social en el plazo de veinte días de acuerdo con lo establecido en el artículo 59.4 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, en relación con lo previsto en los artículos 69 y
siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
00280793
Sevilla, 23 de marzo de 2023.- La Directora General, Natalia Silvia Márquez García.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 60 - Miércoles, 29 de marzo de 2023
página 5747/2
Quinto. Los efectos, tanto administrativos como económicos, de los nuevos destinos
se computarán, en todo caso, a partir del 1 de mayo de 2023.
La no incorporación a los puestos de trabajo adjudicados, en los plazos que se
señalen, salvo causa de fuerza mayor o supuestos de incompatibilidad debidamente
acreditados, se entenderá como dimisión de la persona trabajadora, extinguiéndose en
consecuencia, su contrato de trabajo.
El personal que a fecha de incorporación al nuevo destino se encuentre en situación
de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o riesgo
durante la lactancia natural, deberá formalizar la incorporación, con independencia de la
suspensión de su relación laboral.
De conformidad con el artículo 11 del Decreto 93/2006, de 9 de mayo, por el que se
regula el ingreso, la promoción interna y la provisión de puestos de trabajo de personas con
discapacidad en la Función Pública de la Administración General de la Junta de Andalucía,
las personas con discapacidad podrán instar la adaptación de sus puestos de trabajo.
Sexto. La extinción de los contratos de aquellas personas trabajadoras temporales
que ocupen puestos adjudicados en el presente concurso de traslados se producirá con
efectos del día 30 de abril de 2023.
Séptimo. Contra la presente resolución cabe presentar demanda ante el Juzgado de
lo Social en el plazo de veinte días de acuerdo con lo establecido en el artículo 59.4 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, en relación con lo previsto en los artículos 69 y
siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
00280793
Sevilla, 23 de marzo de 2023.- La Directora General, Natalia Silvia Márquez García.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
