BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 60 - Miércoles, 29 de marzo de 2023

página 5737/2

labores de investigación y experimentación relacionadas; se efectúa el seguimiento
presupuestario y de los plazos de las actuaciones; se evalúa su desarrollo y resultados;
y se colabora en la elaboración de las Memorias Anuales del área. Esto implica
responsabilidades en cuanto a la gestión de personas, documentación, cooperación
interdepartamental, fomento de la innovación, la formación y la transferencia, y la
coordinación de la oferta de la Carta de Servicios.
Es un puesto que se considera cargo intermedio ya que, dentro de las funciones
propias de su categoría profesional asistencial o de gestión y servicios, investigadora
y docente, incluye la planificación, ejecución y control de la actuación de los equipos
de trabajo de carácter multiprofesional, con el fin de que desarrollen las actuaciones
necesarias orientadas a la consecución de las metas, objetivos y resultados establecidos
por el Instituto Andaluz de Patrimonio Histórico, o por los instrumentos que en cada
momento lo sustituyan.
2.3. Tareas:
- Coordinar y realizar, en su caso, la redacción de Proyectos Básicos y de Ejecución
de Intervención sobre bienes inmuebles del Patrimonio Histórico andaluz.
- Coordinar y realizar, en su caso, la Dirección de las Obras de Ejecución material de
los Proyectos de Intervención, incluyendo la redacción de documentos finales: Memoria
final y libro del edificio.
- Realizar los trabajos de supervisión documental de aquellos proyectos redactados
en el Departamento y de otros redactados externamente y que formen parte de programas
de actuación desarrollados por el IAPH.
- Realizar el seguimiento administrativo del Proceso de Ejecución de las obras:
informes técnicos para el proceso de licitación de las obras, licencias, certificaciones,
memorias mensuales, memorias finales, etc.
- Desarrollar los procesos de normalización metodológica (protocolos) de los
Proyectos de Intervención, a partir de las directrices de trabajo definidas en el área.
2.4. Grupo profesional según clasificación del IAPH: Grupo 1, Nivel 2.
2.5. Jornada: a tiempo completo, siendo de 35 horas semanales en cómputo anual.
2.6. Retribución bruta anual 2023 prevista: 42.239,11 €¹
3. Requisitos de las personas candidatas
Para la admisión en el proceso selectivo, las candidaturas deben reunir los
requisitos obligatorios, los cuales deberán cumplirse el día de la finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
3.1. Requisitos obligatorios:
3.1.1. Poseer la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de la
Unión Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la República de
Islandia y cumplir los requisitos exigidos en el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público.

Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al cónyuge de los
españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre
que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y a los de su cónyuge,
siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha
edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el
ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y
ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
3.1.2. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquier Administración Pública, o de los órganos constitucionales o estatutarios de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00280781

¹ La retribución bruta anual 2023 prevista lleva incluida, de manera transitoria, la subida salarial del 2,5%
establecida por la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023
(BOE núm. 308 de 24.12.2022). La subida salarial final está pendiente de negociación con los representantes
de los trabajadores.