BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 58 - Lunes, 27 de marzo de 2023

página 4454/1

5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 8 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Güevéjar, de estabilización
de empleo temporal. (PP. 1106/2023).

Güevéjar, 8 de marzo de 2023.- La Alcaldesa, M.ª del Carmen Araque Jiménez de
Cisneros.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00279528

Anuncio de 8 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Güevéjar, de bases para la
selección, por concurso oposición, para la provisión en propiedad, de varias plazas
incluidas en el proceso de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre.
Por Resolución de la Alcaldía núm. 2022-060, de fecha 14 de diciembre de 2022,
han sido aprobadas tanto las bases como la convocatoria del proceso selectivo para la
provisión en propiedad, de una plaza de funcionario, vacante en la plantilla de personal
de este Ayuntamiento, denominadas «Técnico de Medio Ambiente», correspondiente a
la oferta de empleo público para el año 2022, en ejecución del artículo 2.1 de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público.
Por Resolución de la Alcaldía núm. 2022-060, de fecha 14 de diciembre de 2022,
han sido aprobadas tanto las bases como la convocatoria del proceso selectivo para
la provisión en propiedad, de cinco plazas de personal laboral, vacantes en la plantilla
de personal de este Ayuntamiento, denominadas «Peón/a de Limpieza de Edificios
Municipales», correspondiente a la oferta de empleo público para el año 2022, en
ejecución del artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Por Resolución de la Alcaldía núm. 2022-060, de fecha 14 de diciembre de 2022,
han sido aprobadas tanto las bases como la convocatoria del proceso selectivo para la
provisión en propiedad, de cuatro plazas de personal laboral, vacantes en la plantilla
de personal de este Ayuntamiento, denominadas «Peón/a de Mantenimiento de
Instalaciones Deportivas», correspondiente a la oferta de empleo público para el año
2022, en ejecución del artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Por Resolución de la Alcaldía núm. 2022-060, de fecha 14 de diciembre de 2022,
han sido aprobadas tanto las bases como la convocatoria del proceso selectivo para la
provisión en propiedad, de dos plazas de funcionario, vacantes en la plantilla de personal
de este Ayuntamiento, denominadas «Personal de Oficios Varios», correspondiente a
la oferta de empleo público para el año 2022, en ejecución del artículo 2.1 de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público.
Las bases íntegras que rigen la convocatoria y el proceso de selección han sido
publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada número 245, de fecha 27 de
diciembre de 2022, anuncio número 6.649.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde
el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del
Estado.
Lo que se hace público para general conocimiento.