5. Anuncios. . (2023/53-81)
Anuncio de 2 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, de bases por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso de méritos, en virtud de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de una plaza de Operario/a Especialista de Mantenimiento con reserva a personas con discapacidad, Grupo E, como personal laboral fijo. (PP. 3473/2022).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 53 - Lunes, 20 de marzo de 2023
página 20104/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 2 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre,
de bases por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión, mediante el
sistema de concurso de méritos, en virtud de las disposiciones adicionales sexta
y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de una plaza de Operario/a
Especialista de Mantenimiento con reserva a personas con discapacidad,
Grupo E, como personal laboral fijo. (PP. 3473/2022).
Por Decreto de Alcaldía núm. 6811, de 2 de diciembre de 2022, se han aprobado las
bases por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de
concurso de méritos, en virtud de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de una plaza de Operario/a Especialista de Mantenimiento,
que se transcriben a continuación:
«BASES ESPECÍFICAS Y CONVOCATORIA POR LAS QUE SE REGIRÁ EL
CONCURSO DE MÉRITOS (PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO)
PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE OPERARIO/A ESPECIALISTA DE
MANTENIMIENTO CON RESERVA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD, GRUPO E,
COMO PERSONAL LABORAL FIJO DEL EXCELENTÍSIMO AYUNTAMIENTO DE
ALHAURÍN DE LA TORRE, EN VIRTUD DE LAS DISPOSICIONES ADICIONALES
SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE
En ejercicio de competencias atribuidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de
2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en relación con el Decreto núm.
3273, de 15 de junio de 2020, se acuerda convocar pruebas selectivas con sujeción a las
siguientes bases:
1. Objeto de la convocatoria.
Primera. Esta convocatoria tiene por objeto la cobertura de una plaza de Operario/a
Especialista de mantenimiento con reserva a personas con discapacidad, grupo de
clasificación E, como personal laboral fijo, vinculada al puesto de trabajo con código en la
Relación de Puestos de Trabajo de este Consistorio “AALT-AQU021L” y adscrita al servicio
de Aguas, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2022 publicada en el BOP número 101,
de 27 de mayo de 2022, y dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo
temporal del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre en virtud del art. 2.1 de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público que autoriza un tercer proceso de estabilización de empleo público
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273446
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el art. 14
de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Ley
12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de igualdad de género en Andalucía, la
Ley 9/2018, de 8 de octubre, por la que se modifica esta última y el Acuerdo de Pleno de
13 de agosto de 2021, en su punto séptimo, por el que se aprueba el Segundo Plan de
Igualdad para el Personal del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, y se desarrollará de
acuerdo con las siguientes bases.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 53 - Lunes, 20 de marzo de 2023
página 20104/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 2 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre,
de bases por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión, mediante el
sistema de concurso de méritos, en virtud de las disposiciones adicionales sexta
y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de una plaza de Operario/a
Especialista de Mantenimiento con reserva a personas con discapacidad,
Grupo E, como personal laboral fijo. (PP. 3473/2022).
Por Decreto de Alcaldía núm. 6811, de 2 de diciembre de 2022, se han aprobado las
bases por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de
concurso de méritos, en virtud de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de una plaza de Operario/a Especialista de Mantenimiento,
que se transcriben a continuación:
«BASES ESPECÍFICAS Y CONVOCATORIA POR LAS QUE SE REGIRÁ EL
CONCURSO DE MÉRITOS (PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO)
PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE OPERARIO/A ESPECIALISTA DE
MANTENIMIENTO CON RESERVA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD, GRUPO E,
COMO PERSONAL LABORAL FIJO DEL EXCELENTÍSIMO AYUNTAMIENTO DE
ALHAURÍN DE LA TORRE, EN VIRTUD DE LAS DISPOSICIONES ADICIONALES
SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE
En ejercicio de competencias atribuidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de
2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en relación con el Decreto núm.
3273, de 15 de junio de 2020, se acuerda convocar pruebas selectivas con sujeción a las
siguientes bases:
1. Objeto de la convocatoria.
Primera. Esta convocatoria tiene por objeto la cobertura de una plaza de Operario/a
Especialista de mantenimiento con reserva a personas con discapacidad, grupo de
clasificación E, como personal laboral fijo, vinculada al puesto de trabajo con código en la
Relación de Puestos de Trabajo de este Consistorio “AALT-AQU021L” y adscrita al servicio
de Aguas, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2022 publicada en el BOP número 101,
de 27 de mayo de 2022, y dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo
temporal del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre en virtud del art. 2.1 de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público que autoriza un tercer proceso de estabilización de empleo público
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00273446
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el art. 14
de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Ley
12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de igualdad de género en Andalucía, la
Ley 9/2018, de 8 de octubre, por la que se modifica esta última y el Acuerdo de Pleno de
13 de agosto de 2021, en su punto séptimo, por el que se aprueba el Segundo Plan de
Igualdad para el Personal del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, y se desarrollará de
acuerdo con las siguientes bases.
