BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 53 - Lunes, 20 de marzo de 2023

página 20103/7

fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes. La puntuación máxima que
se podrá obtener en este apartado será de 60 puntos, a valorar según lo siguiente:
1. Servicios prestados como personal funcionario interino en el cuerpo o escala o
como personal laboral temporal en la categoría profesional objeto de la convocatoria
(Operario/a Conductor/a) en Administraciones Públicas Locales se valorará con 0,30
puntos por mes trabajado.
2. Servicios prestados como personal funcionario interino en el cuerpo o escala o
como personal laboral temporal en la categoría profesional objeto de la convocatoria
(Operario/a Conductor/a) en otras administraciones públicas se valorará con 0,20 puntos
por mes trabajado.
3. Servicios prestados como personal funcionario interino en el cuerpo o escala o como
personal laboral temporal en la categoría profesional objeto de la convocatoria (Operario/a
Conductor/a) en el Sector Público se valorará con 0,10 puntos por mes trabajado.
Formación (máximo 40 puntos).
Consistirá en la asignación a los aspirantes de una puntuación determinada de
acuerdo con el baremo que se establece, computándose los méritos obtenidos hasta la
fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes. La puntuación máxima que
se podrá obtener en este apartado será de 40 puntos, a valorar según lo siguiente:
1. Los cursos de formación recibidos o impartidos, en el marco del Acuerdo de
Formación para el empleo o de los Planes de formación Continua del Personal de las
Administraciones Públicas orientadas al desempeño de funciones en el cuerpo, escala
o en la categoría profesional directamente relacionados con las funciones a desempeñar
en la plaza objeto de la convocatoria se valorarán a razón de 1,20 puntos por hora.
7. Lista de aprobados.
Decimotercera. Determinado el orden de calificación definitiva por el Tribunal, se hará
pública la lista definitiva de aprobados en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga,
así como en el tablón de anuncios electrónico de la página web del ayuntamiento y en la
pestaña de procesos selectivos (www.alhaurindelatorre.es) y en el tablón de anuncios del
edificio consistorial, ordenadas de mayor a menor puntuación total.

Decimocuarta. El aspirante propuesto por el Tribunal aportará ante el Departamento
de Personal y RR.HH. del Excelentísimo Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, dentro
del plazo de veinte días naturales, contados desde la fecha en que se comunique su
selección para la propuesta de nombramiento, los documentos acreditativos de capacidad
y requisitos exigidos en la convocatoria, así como declaración jurada de no hallarse
incurso en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos en la legislación
vigente y declaración jurada de no tener otro empleo público en el momento de la toma
de posesión de la plaza, así como de no ejercer actividades privadas incompatibles con
el puesto de trabajo a desempeñar, de conformidad con lo establecido en el artículo 10
de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio
de las Administraciones Públicas. Deberán presentar certificado médico acreditativo
de poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Los aspirantes
seleccionados que tuvieran reconocida alguna discapacidad deberán aportar certificado
expedido por el órgano competente en materia de la Junta de Andalucía, o de otras
administraciones públicas, en el que conste su capacidad para el desempeño de las
funciones correspondientes a la plaza que se aspira.
Quien tuviere la condición de empleado público estará exento de justificar
documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su
nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, corporación local
u organismo público del que dependan, acreditando su condición y cuantas circunstancias
consten en su expediente personal.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00273521

8. Nombramiento.