BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 53 - Lunes, 20 de marzo de 2023

página 20103/1

5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 2 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre,
de bases por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión, mediante el
sistema de concurso de méritos en virtud de las disposiciones adicionales sexta
y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de una plaza de Operario/a
Conductor/a, Grupo E, como personal laboral fijo. (PP. 3503/2022).
Por Decreto de Alcaldía núm. 6813, de 2 de diciembre de 2022, se han aprobado las bases
por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso
de méritos en virtud de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de una plaza de Operario/a Conductor/a que se transcriben a continuación:
«BASES ESPECÍFICAS Y CONVOCATORIA POR LAS QUE SE REGIRÁ EL
CONCURSO DE MÉRITOS (PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO) PARA
LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE OPERARIO/A CONDUCTOR/A, GRUPO E,
COMO PERSONAL LABORAL FIJO DEL EXCELENTÍSIMO AYUNTAMIENTO DE
ALHAURÍN DE LA TORRE, EN VIRTUD DE LAS DISPOSICIONES ADICIONALES
SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE
En ejercicio de competencias atribuidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2
de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, en relación con el Decreto núm.
3273, de 15 de junio de 2020, se acuerda convocar pruebas selectivas con sujeción a las
siguientes bases:
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el art. 14 de
la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Ley 12/2007,
de 26 de noviembre, para la promoción de igualdad de género en Andalucía, la Ley 9/2018,
de 8 de octubre, por la que se modifica esta última y el Acuerdo de Pleno de 13 de agosto
de 2021, en su punto séptimo, por el que se aprueba el Segundo Plan de Igualdad para el
Personal del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, y se desarrollará de acuerdo con las
siguientes bases.

Primera. Esta convocatoria tiene por objeto la cobertura de una plaza de Operario/a
Conductor/a, grupo de clasificación E, como personal laboral fijo, vinculada al puesto
de trabajo con código en la Relación de Puestos de Trabajo de este Consistorio “AALTOPE121L” y adscrita al Servicio de Obras, incluida en la Oferta de Empleo Público de
2022 publicada en el BOP número 101 de 27 de mayo de 2022, y dentro del proceso
extraordinario de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Alhaurín de la
Torre en virtud del art. 2.1 de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público que autoriza un tercer proceso
de estabilización de empleo público adicional a los que regularon los artículos 19.uno.6
de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año
2017, y 19.uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2018, que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00273521

1. Objeto de la convocatoria.