BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 53 - Lunes, 20 de marzo de 2023

página 20282/1

5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 2 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre,
de bases específicas y convocatoria por las que se regirá el concurso de
méritos (proceso de estabilización de empleo) para la provisión de tres plazas
de Operarios/as Conductores/as, grupo E, como personal laboral fijo, en virtud
de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre. (PP. 3566/2022).
Por Decreto de Alcaldía núm. 6812, de 2 de diciembre de 2022, se han aprobado las
bases por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema
de concurso de méritos, en virtud de las disposiciones adicionales sexta y octava de la
Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de tres plazas de Operarios/as Conductores, que se
transcriben a continuación:
«BASES ESPECÍFICAS Y CONVOCATORIA POR LAS QUE SE REGIRÁ EL
CONCURSO DE MÉRITOS (PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO) PARA LA
PROVISIÓN DE TRES PLAZAS DE OPERARIOS/AS CONDUCTORES/AS, GRUPO E,
COMO PERSONAL LABORAL FIJO DEL EXCELENTÍSIMO AYUNTAMIENTO DE
ALHAURÍN DE LA TORRE, EN VIRTUD DE LAS DISPOSICIONES ADICIONALES
SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE
En ejercicio de competencias atribuidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de
2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en relación con el Decreto núm.
3273, de 15 de junio de 2020, se acuerda convocar pruebas selectivas con sujeción a las
siguientes bases:

1. Objeto de la convocatoria.
Primera. Esta convocatoria tiene por objeto la cobertura de tres plazas de Operarios/as
Conductores/as, grupo de clasificación E, como personal laboral fijo, vinculadas a los puestos
de trabajo con códigos en la Relación de Puestos de Trabajo de este Consistorio “AALTOPE024L”, “AALT-OPE026L” y “AALT-OPE122L” y adscritas al servicio de Limpieza Viaria y
RSU, incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2022 publicada en el BOP número 101, de
27 de mayo de 2022, y dentro del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal
del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, en virtud del art. 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público que
autoriza un tercer proceso de estabilización de empleo público adicional a los que regularon los
artículos 19.uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00273652

La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el art. 14
de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Ley
12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de igualdad de género en Andalucía, la
Ley 9/2018, de 8 de octubre, por la que se modifica esta última y el Acuerdo de Pleno de
13 de Agosto de 2021, en su punto séptimo, por el que se aprueba el Segundo Plan de
Igualdad para el Personal del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, y se desarrollará de
acuerdo con las siguientes bases.