BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 53 - Lunes, 20 de marzo de 2023

página 20275/1

5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 2 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre,
de bases específicas y convocatoria por las que se regirá el concurso de
méritos (proceso de estabilización de empleo) para la provisión de una plaza de
Ingeniero/a Técnico/a Informático/a, Grupo A2, como funcionario de carrera de
este Ayuntamiento, en virtud de las disposiciones adicionales sexta y octava de
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. (PP. 3508/2022).
Por Decreto de Alcaldía núm. 6820, de 2 de diciembre de 2022, se han aprobado las
bases por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema
de concurso de méritos, en virtud de las disposiciones adicionales sexta y octava de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Informático/a,
que se transcriben a continuación:
«BASES ESPECÍFICAS Y CONVOCATORIA POR LAS QUE SE REGIRÁ EL
CONCURSO DE MÉRITOS (PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO) PARA
LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE INGENIERO/A TÉCNICO/A INFORMÁTICO/A,
GRUPO A2, COMO FUNCIONARIO DE CARRERA DEL EXCELENTÍSIMO
AYUNTAMIENTO DE ALHAURÍN DE LA TORRE, EN VIRTUD DE LAS
DISPOSICIONES ADICIONALES SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28
DE DICIEMBRE

1. Objeto de la convocatoria.
Primera. Esta convocatoria tiene por objeto la cobertura de una plaza de Ingeniero/a
Técnico/a Informático/a, grupo de clasificación A2, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, como funcionario/a de carrera, vinculada al
puesto de trabajo con código en la Relación de Puestos de Trabajo de este Consistorio
“AALT-INF002Fˮ, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2022 publicada en el BOP
número 101, de 27 de mayo de 2022, y dentro del proceso extraordinario de estabilización
de empleo temporal del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, en virtud del art. 2.1 de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público que autoriza un tercer proceso de estabilización de empleo público
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00273531

En ejercicio de competencias atribuidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en relación con el Decreto
núm. 3273, de 15 de junio de 2020, se acuerda convocar pruebas selectivas con sujeción
a las siguientes bases:
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el art. 14
de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la
Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de igualdad de género en Andalucía,
la Ley 9/2018, de 8 de octubre, por la que se modifica esta última y el Acuerdo de Pleno
de 13 de agosto de 2021, en su punto séptimo, por el que se aprueba el Segundo Plan de
Igualdad para el Personal del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, y se desarrollará de
acuerdo con las siguientes bases.