BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 53 - Lunes, 20 de marzo de 2023

página 20108/1

5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 2 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre,
de bases específicas y convocatoria por las que se regirá el concurso de
méritos (proceso de estabilización de empleo) para la provisión de una plaza
de Abogado/a, grupo A1, como funcionario de carrera de este Ayuntamiento, en
virtud de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre. (PP. 3428/2022).
Por Decreto de Alcaldía núm. 6817, de 2 de diciembre de 2022, se han aprobado las
bases por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema
de concurso de méritos en virtud de las disposiciones adicionales sexta y octava de
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de una plaza de Abogado/a, que se transcriben a
continuación:
«BASES ESPECÍFICAS Y CONVOCATORIA POR LAS QUE SE REGIRÁ EL
CONCURSO DE MÉRITOS (PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO)
PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ABOGADO/A, GRUPO A1, COMO
FUNCIONARIO DE CARRERA DEL EXCELENTÍSIMO AYUNTAMIENTO DE
ALHAURÍN DE LA TORRE, EN VIRTUD DE LAS DISPOSICIONES ADICIONALES
SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE
En ejercicio de competencias atribuidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, en relación con el Decreto
núm. 3273, de 15 de junio de 2020, se acuerda convocar pruebas selectivas con sujeción
a las siguientes bases:
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el art. 14
de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Ley
12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de igualdad de género en Andalucía, la
Ley 9/2018, de 8 de octubre, por la que se modifica esta última, y el Acuerdo de Pleno de
13 de agosto de 2021, en su punto séptimo, por el que se aprueba el Segundo Plan de
Igualdad para el Personal del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, y se desarrollará de
acuerdo con las siguientes bases.

Primera. Esta convocatoria tiene por objeto la cobertura de una plaza de Abogado/a,
grupo de clasificación A1, perteneciente a la escala de administración especial, subescala
técnica, como funcionario/a de carrera, vinculada al puesto de trabajo con código en la
Relación de Puestos de Trabajo de este Consistorio “AALT-BIE011F” y adscrita al Centro
de Información a la Mujer, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2022 publicada
en el BOP número 101, de 27 de mayo de 2022, y dentro del proceso extraordinario
de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, en
virtud del art. 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público, que autoriza un tercer proceso de
estabilización de empleo público, adicional a los que regularon los artículos 19.uno.6
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00273316

1. Objeto de la convocatoria.