BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 53 - Lunes, 20 de marzo de 2023

página 20278/1

5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 2 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre,
de bases específicas y convocatoria por las que se regirá el concurso de
méritos (proceso de estabilización de empleo) para la provisión de una plaza de
Administrativo/a, Grupo C1. (PP. 3499/2022).
Por Decreto de Alcaldía núm. 6822, de 2 de diciembre de 2022, se han aprobado las
bases por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema
de concurso de méritos en virtud de las disposiciones adicionales sexta y octava de la
Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de una plaza de Administrativo/a, que se transcriben a
continuación:
«BASES ESPECÍFICAS Y CONVOCATORIA POR LAS QUE SE REGIRÁ EL CONCURSO
DE MÉRITOS (PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO) PARA LA PROVISIÓN
DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO/A, GRUPO C1, COMO FUNCIONARIO DE
CARRERA DEL EXCELENTÍSIMO AYUNTAMIENTO DE ALHAURÍN DE LA TORRE,
EN VIRTUD DE LAS DISPOSICIONES ADICIONALES SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY
20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE.
En ejercicio de competencias atribuidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de
2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, en relación con el Decreto núm.
3273, de 15 de junio de 2020, se acuerda convocar pruebas selectivas con sujeción a las
siguientes bases:

1. Objeto de la convocatoria.
Primera. Esta convocatoria tiene por objeto la cobertura de una plaza de
Administrativo/a, grupo de clasificación C1, perteneciente a la escala de administración
general, subescala administrativa, como funcionario/a de carrera, vinculada al puesto
de trabajo con código en la Relación de Puestos de Trabajo de este Consistorio “AALTAGE010F”, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2022 publicada en el BOP número
101, de 27 de mayo de 2022, y dentro del proceso extraordinario de estabilización de
empleo temporal del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre en virtud del art. 2.1 de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público que autoriza un tercer proceso de estabilización de empleo público
adicional a los que regularon los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 y 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3
de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, que incluirá las plazas
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00273517

La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el art. 14
de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Ley
12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de igualdad de género en Andalucía, la
Ley 9/2018, de 8 de octubre, por la que se modifica esta última y el Acuerdo de Pleno de
13 de agosto de 2021, en su punto séptimo, por el que se aprueba el Segundo Plan de
Igualdad para el Personal del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, y se desarrollará de
acuerdo con las siguientes bases.