BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 53 - Lunes, 20 de marzo de 2023

página 21127/1

5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 16 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre,
de bases por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión, mediante el
sistema de concurso de méritos, en virtud de las disposiciones adicionales sexta
y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de una plaza de Educador/a
Social. (PP. 3897/2022).
Anuncio del acuerdo adoptado por Decreto de Alcaldía núm. 7168, de 15 de diciembre de
2022, por Decreto de Alcaldía núm. 7168, de 15 de diciembre de 2022, se han aprobado
las bases por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema
de concurso de méritos, en virtud de las disposiciones adicionales sexta y octava de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de una plaza de Educador/a Social, que se transcriben
a continuación:
«BASES ESPECÍFICAS Y CONVOCATORIA POR LAS QUE SE REGIRÁ EL
CONCURSO DE MÉRITOS (PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO) PARA
LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE EDUCADOR/A SOCIAL, GRUPO A2, COMO
FUNCIONARIO DE CARRERA DEL EXCELENTÍSIMO AYUNTAMIENTO DE
ALHAURÍN DE LA TORRE, EN VIRTUD DE LAS DISPOSICIONES ADICIONALES
SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE
En ejercicio de competencias atribuidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en relación con el Decreto núm. 3273
de 15 de junio de 2020, se acuerda convocar pruebas selectivas con sujeción a las
siguientes bases:
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el art. 14
de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la
Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de igualdad de género en Andalucía,
la Ley 9/2018, de 8 de octubre, por la que se modifica esta última y el Acuerdo de Pleno
de 13 de agosto de 2021, en su punto séptimo, por el que se aprueba el Segundo Plan de
Igualdad para el Personal del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, y se desarrollará de
acuerdo con las siguientes bases.

Primera. Esta convocatoria tiene por objeto la cobertura de una plaza de Educador/a
Social, grupo de clasificación A2, perteneciente a la escala de administración especial,
subescala técnica, como funcionario/a de carrera, vinculada al puesto de trabajo con
código en la Relación de Puestos de Trabajo de este Consistorio “AALT-AGE066F”,
incluida en la ampliación de la Oferta de Empleo Público de 2021 publicada en el
BOP número 244, de 24 de diciembre de 2021, dentro del proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre en virtud del
art. 2 del Real Decreto-ley, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, que autoriza adicionalmente a lo previsto en el art. 19.
uno.6 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para 2018,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00274540

1. Objeto de la convocatoria.