5. Anuncios. . (2023/53-93)
Anuncio de 16 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, del acuerdo adoptado por Decreto de Alcaldía, de las bases por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso de méritos, en virtud de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de una plaza de Monitor/a Auxiliar de Deportes. (PP. 3886/2022).
10 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 53 - Lunes, 20 de marzo de 2023
página 21035/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 16 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alhaurín de
la Torre, del acuerdo adoptado por Decreto de Alcaldía, de las bases
por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión, mediante
el sistema de concurso de méritos, en virtud de las disposiciones
adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de una
plaza de Monitor/a Auxiliar de Deportes. (PP. 3886/2022).
Por Decreto de Alcaldía núm 7186, de 15 de diciembre de 2022, se han aprobado las
bases por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema
de concurso de méritos en virtud de las disposiciones adicionales sexta y octava de la
ley 20/2021 de 28 de diciembre, de una plaza de Monitor/a Auxiliar de Deportes, que se
transcriben a continuación:
«BASES ESPECÍFICAS Y CONVOCATORIA POR LAS QUE SE REGIRÁ EL CONCURSO
DE MÉRITOS (PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO) PARA LA PROVISIÓN
DE UNA PLAZA DE MONITOR/A AUXILIAR DE DEPORTES, GRUPO E, COMO
PERSONAL LABORAL DEL EXCELENTÍSIMO AYUNTAMIENTO DE ALHAURÍN DE
LA TORRE, EN VIRTUD DE LAS DISPOSICIONES ADICIONALES SEXTA Y OCTAVA
DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE
1. Objeto de la convocatoria.
Primera. Esta convocatoria tiene por objeto la cobertura de una plaza de Monitor/a
Auxiliar de Deportes, grupo de clasificación E, perteneciente a la escala de administración
especial, subescala de servicios especiales, como personal laboral fijo, vinculada al puesto
de trabajo con código en la Relación de Puestos de Trabajo de este Consistorio “AALTAGE037Lˮ, incluida en la ampliación de la Oferta de Empleo Público de 2021 publicada
en el BOP núm. 244 de 24 de diciembre de 2021, dentro del proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre en virtud del
art. 2 del Real Decreto-ley, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, que autoriza adicionalmente a lo previsto en el art.
19.1.6 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para 2018,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274526
En ejercicio de competencias atribuidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local en relación con el Decreto
núm. 3273 de 15 de junio de 2020, se acuerda convocar pruebas selectivas con sujeción
a las siguientes bases.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el art. 14
de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Ley
12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de igualdad de género en Andalucía, la
Ley 9/2018, de 8 de octubre, por la que se modifica esta última y el Acuerdo de Pleno de
13 de agosto de 2021, en su punto séptimo, por el que se aprueba el Segundo Plan de
Igualdad para el Personal del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, y se desarrollará de
acuerdo con las siguientes bases.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 53 - Lunes, 20 de marzo de 2023
página 21035/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 16 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alhaurín de
la Torre, del acuerdo adoptado por Decreto de Alcaldía, de las bases
por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión, mediante
el sistema de concurso de méritos, en virtud de las disposiciones
adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de una
plaza de Monitor/a Auxiliar de Deportes. (PP. 3886/2022).
Por Decreto de Alcaldía núm 7186, de 15 de diciembre de 2022, se han aprobado las
bases por las que se regirá el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema
de concurso de méritos en virtud de las disposiciones adicionales sexta y octava de la
ley 20/2021 de 28 de diciembre, de una plaza de Monitor/a Auxiliar de Deportes, que se
transcriben a continuación:
«BASES ESPECÍFICAS Y CONVOCATORIA POR LAS QUE SE REGIRÁ EL CONCURSO
DE MÉRITOS (PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO) PARA LA PROVISIÓN
DE UNA PLAZA DE MONITOR/A AUXILIAR DE DEPORTES, GRUPO E, COMO
PERSONAL LABORAL DEL EXCELENTÍSIMO AYUNTAMIENTO DE ALHAURÍN DE
LA TORRE, EN VIRTUD DE LAS DISPOSICIONES ADICIONALES SEXTA Y OCTAVA
DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE
1. Objeto de la convocatoria.
Primera. Esta convocatoria tiene por objeto la cobertura de una plaza de Monitor/a
Auxiliar de Deportes, grupo de clasificación E, perteneciente a la escala de administración
especial, subescala de servicios especiales, como personal laboral fijo, vinculada al puesto
de trabajo con código en la Relación de Puestos de Trabajo de este Consistorio “AALTAGE037Lˮ, incluida en la ampliación de la Oferta de Empleo Público de 2021 publicada
en el BOP núm. 244 de 24 de diciembre de 2021, dentro del proceso extraordinario de
estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre en virtud del
art. 2 del Real Decreto-ley, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, que autoriza adicionalmente a lo previsto en el art.
19.1.6 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para 2018,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00274526
En ejercicio de competencias atribuidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local en relación con el Decreto
núm. 3273 de 15 de junio de 2020, se acuerda convocar pruebas selectivas con sujeción
a las siguientes bases.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el art. 14
de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Ley
12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de igualdad de género en Andalucía, la
Ley 9/2018, de 8 de octubre, por la que se modifica esta última y el Acuerdo de Pleno de
13 de agosto de 2021, en su punto séptimo, por el que se aprueba el Segundo Plan de
Igualdad para el Personal del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre, y se desarrollará de
acuerdo con las siguientes bases.
